一位武钢子弟的心声——致逝去的武钢

草书

　　一、

　　一九九几年，我还在上小学。那一年在红钢城，父亲陪我玩了我人生中第一场电玩。那是电玩城里最时髦最火热的游戏，玩家坐在里面操作的游戏机。那种游戏机每死一次就要投三枚钢蹦，一枚钢蹦就要一块钱，那一天，我投了五次。

　　那一年父亲的工资我记得很清楚，是人民币545元零5角，因为每个月父亲都会拿回来同样一张工资单，上面总是印着同样的数字和小数点。今天，如果我能穿越时空回到那一瞬，回到那个不懂事的小孩面前看着他将一个工人将近一天的工资用来打游戏，我一定会一巴掌扇过去。

　　可我父亲当年不仅没有这么做，而且还把手里所有的游戏币都给了我。投完以后我们又在楼下吃了顿吴名氏烧烤，价格同样不菲。我的童年，我的父亲母亲就是这样用血汗钱捧着我，宠着我。

　　十多年过去了，当武钢陷入危局的消息不断传出又徒然辟谣，证明这副尾大不掉的烂架子已经彻底走向崩溃，一篇带有怀旧色彩的文章传到了我的朋友圈。它有文笔，却很虚伪，看似有情怀，实际很空洞。看到文中那一段段字句渲染的共产主义一般的过去，我只感到一阵阵作呕，一阵阵恶心，一阵阵对作者这类卖弄笔杆子的可耻之徒的鄙视。一个善于驾驭文字的人用这样的方式取宠无数被武钢倾轧过的青山人的斯德歌尔摩症候，本身就是一种恶。

　　我二十余年的人生没有让我对武钢留下任何好的印象，我母亲的五十余年，父亲的六十年更是如此。在二老有限的生命中，充满了被这个钢铁巨兽伤害过的痕迹，而我则用懂事以来的所有时间，用来确保自己终生离它远去。

　　二、

　　我父亲一生都败在与人处关系上，他在这一点上是如此失败，以至于多年以来，我和母亲与他维持正常的家庭关系都十分的困难，这一点，我根本不想去掩饰。

　　在任何一个地方，任何一种制度下，不会处关系的人都注定活的不好，这是一定的。但只有恶的制度下，这样的人才会活的那么艰难，那么没有尊严。我父亲的一生都在这种折磨下苟且的活着，遗忘他曾作为读书人的清高、骄傲和坏脾气。

　　虽然几乎完全无法与人正常交流，可是我父亲却是一个彻彻底底的好人，一个纯粹到了令人难以置信的好人，这一点我从来没有怀疑过，也无可怀疑。可就是这样一个人，却一生都在忍受着嘲弄、排挤、压榨和厌恶，这是一种什么样的集体，这是一种什么样的体制？

　　九十年代，我父亲就已经获得了高级技工证，多年来，每次考核，父亲从来都是90分以上。然而多年来，他一直拿着最底层工人的工资。新千年时，我上初中了，武钢最后一次回光返照走到了终点，窘迫之下，父亲提出去沿海城市闯闯，被“组织”无情的拒绝了。

　　我父亲当时的工资是一千元，沿海城市急求的高级技工工资是这一数字的十倍。最后，我父亲笑笑说，算了，我多顾顾家吧。男人一生的那个走南闯北的梦想，从此永远成了梦想。

　　三、

　　我母亲是初中文化，见识不多，却极为能干。然而她这辈子没能成功出头，却有一半是起源于我。上初中以后，一方面我更不爱学习了，一方面我的身体状况每况愈下。放弃南下以后，我父亲的工作时间却卡的越来越死，母亲则一直很忙。没办法，为了照顾我，我母亲选择了从武钢居休。

　　这是一场巨大的牺牲，也给了她所在地方的人一个可乘之机，在这道孔隙迸发的空间之下，所有人竭其所能的尽显兽性。瞬间，我母亲失去了她事业的一切，职位，薪水，关系，甚至名声。在她居休后不足三个月，她的昔日伙伴就趁她不在拿光了她曾经创造的大部分收益，一场剧烈的争斗，一场骤来的大病，我母亲像一夜老了十年。

　　在我母亲事业的巅峰，她拥有很多，在千禧年时她已经办好了务工的护照，随时准备好去当时华人尚少的苏里南开辟天地。但为了我，一切都没了。稳固住我以后，她不得不再度走南闯北打工养家，然而始终，获益寥寥。

　　十余年之后，我母亲终于找回了当年的信心。钻研股市十余年之后，她成了一个不错的散户。顶着2015股灾，她盈利300%。我知道她可以的，我信任我母亲的能力就像信任我父亲的品行，我知道终有一天他们都会过上好日子，然而当好日子到来时，他们已经无可避免的苍老了，回溯过去，我看得到这座城市和这头怪兽在他们身上留下的伤痕。

　　我身边这样的例子并不少见，我也知道其实并不是每个人都像这些不幸之人一样被掠夺过那么多，然而他们在无形之中被偷偷窃取的，却并不一定是他们知道或能察觉到的。

　　四、

　　中国人从小就受到某种教育，这种教育奠定成了我们每一个人思想的基石，在骨子里成了我们的一份子。共同建设出来一个时代，我们要感谢X，因为是X带领我们成功致富。在一个工厂劳苦几十年，我们要感谢工厂，因为是工厂让我活了下来。干出了什么工作成果，我们要感谢领导，因为我们的进步都是领导的功劳。可是，强大一个国家，养活我们自己，成为一个更出色的人，这是我们自己努力的结果，我们首先应该感谢我们自己，而且我们永远有权要求自己的劳动所换来的一切。

　　我从来就不会感谢武钢，造成武钢衰落的原因与我无关，武钢凋零的厄运却要我们来承担。父母辛勤的建设没有换来“组织”的回报，想要逃离或需要帮助时却只换来“组织”无情的拒绝和漠视。难道正如我们一直以来所受到的教育一般，是国家养育了我们，所以我们天生就欠它们的？

　　我从来没有为武钢发的那几箱破汽水开心过，因为从小我就发现，我父亲拿回来的东西永远都是最少的，而且一年比一年少。与此相对，有些孩子家冰箱里的冰棍却像永远也吃不完一样。长大以后，我就更不会为那几箱垃圾一般的“福利”而感到开心，因为我知道，那是一种比今天招聘时许诺各种优待条件时耍的把戏恶劣一万倍的伎俩，它掠走了你一百元，施舍你一元钱，然后再号令你叩谢它的施舍，让你永远将自己的青春年华与血汗无条件的供养于它，一代完了还有下一代，子子孙孙无穷尽也。

　　如果真是福利，为何我们家和一些小伙伴们家永远发的那么少？如果真是福利，为何我们家和有些领导家发的差的那么多？武钢真的是论功行赏么，难道福利多少真的倚靠的是一个人对企业的贡献？我父亲拿着微的工资日复一日面对着德国上世纪五十年代水平的生产线，高温烤干了他的脸庞和前胸，背后却汗如雨下，而那些高瞻远瞩的领导们，又如何英明的指挥武钢连续衰落二十年？

　　五、

　　武钢的崩溃，从来就不是那篇帮闲文写的什么时代更替，新旧变换，它只是时代的必然。武钢的兴起，更没有那位清客写的那么热火朝天，纷飞浪漫。不是红色就代表着浪漫，又或者说，红色从来就没有代表过浪漫，那只是一种外力强加宣传的结果，或一代人的幻觉。武钢若是早死，一代青山人的命运或许就此改变。恶的体制早一点断掉，我父母和无数人的父母也许就会在落水后奋然游到一片新大陆。而武钢却在极力延迟它的正常死亡，就像用极度专制压迫强行造出的康乾盛世，用枷锁捆绑住一代青山人的青春，和最后的壮年。

　　人人都知武钢的腐朽与堕落，而且人人已知多年。然而多年来，一切却没有任何的变化。我们一而再再二三的听闻父母那代人口中讲出耸人听闻的故事，等到我们长大再去亲眼目睹，再去亲自感受。然而，直到我们自己已走上工作岗位，一切却依然照旧。

　　终于，邓崎琳倒台了，可邓崎琳已经在武汉四十多年了，掌控武钢十一年，在他之前，江湖传闻又何曾停止过？一个比封建朝廷还要腐朽的统治集团，就这么骑在无数人头顶作威作福，而榨干了无数人的血汗之后，2015年，无数人居然在怀念它。

　　我不愿相信老去的武钢人也在怀念过去的什么狗屁流金岁月，我更愿意相信从那篇文章的作者到无数的受众，它们只不过是因为太年轻而不知深浅而已。如果真有什么怀念，我只愿相信是无数已老的人在怀念它一去而永不复返的曾经，而一件事一旦成了回忆，它就不再与事实有关了。

　　

草书

　　六、

　　今天，我有许多曾经的同学沿着上一辈的足迹走进了武钢。他们在同一个地区上小学、中学、大学，在同一个地区看病，购物，吃饭，在同一个地区结婚生子，反哺上一代和养育下一代。他们每个人生来都各个不同，却似乎偏要走向那同一个命运。甚至有的在北京上了全国TOP3的大学还有的在美国念了研究生，回国却依旧头也不回的走进武钢。据我所知，他们依旧同上一辈一样，找什么工作靠找关系，进什么厂靠找关系，在什么职位靠找关系，什么时候升迁，还是靠找关系。

　　曾经的许多年，在这个国家的许多个角落，就有无数个像武钢这样的公司，靠着一座似乎永远不会倒下的大山，占着一座似乎永远不会挖空的金矿，肆无忌惮的违背各种规律的同时吸引着无数人与它一起同生共死。如今，改革开放都37年了，武钢和剩下的武钢们依旧如故，就好像外面发生的一切都与之完全无关。

　　然而武钢折腾完一辈人，还会折腾下一辈人。上一辈有人落水而游到了彼岸，终有一天，这一辈会有更多人落水，会有更多人游到彼岸，当然，也会有人淹死。

　　从意识到这一切的那一天，我就一直走在反抗的路上，我越走越远，越走越远，曾经远至万里，如今又缩短至一千三百公里，无论如何，我一直在走着，因为我知道，这场过去就像一个巨大的黑洞，你一刻不挣脱它的引力，你很快就会被它吸引、榨取、分解，直到重蹈上辈人的命运。

　　七、

　　如今，我离开那儿已经七年了，这七年，我没有一丝一毫的怀念。

　　武钢给了我什么？武钢给了我一双苍老的父母，给了我无数不想回忆的过去，给了我黑心的医院，低劣的教育，丑陋的家乡，高价的超市，混乱的治安，污染的江水，令人窒息的空气，更重要的是，一种桎梏中的自得其乐，一种封闭中的自以为是。

　　武钢，抢走了我们家本来两套房子的一套。

　　武钢，压榨我父亲一生最后还在他工龄第39年时强令“买断”，“节省”了最后一笔支出以供某些人玩乐。

　　武钢，诱使着新一代的年轻人投入它的怀抱，与它共赴劫难。

　　说实话，除了既得利益者，我不知道有谁会真正热爱这个又大又丑的怪物。然而据我所知，既得利益者永远都是极少的，而无数个我曾经的同学们又像我以及他们的上一代一样，对这个集体投入了它曾经就被投入而且投入过许多许多遍的热爱。

　　这一切，都让我无法释怀。

　　多年以来，我的内心恨着这一切，可是我没有说过，更没有写过。直到昨天，当我看到那篇可笑至极的文章时，我的情绪才终于无法克制而喷而出。我不知道谁会写出这样的文字，更不知道他是站在什么样的立场，怀着什么样的情感写下这样的文字。

　　如果武钢早死三十年，青山人会是另一个样子。

　　如果武钢早死二十年，无数人的命运将会有巨大的转折。

　　如果武钢早死十年，也许也会减少一些悲剧的发生。

　　然而武钢依旧活着，直到今天。

　　我所唯一庆幸的是，我的父母都已从武钢退休，他们养老金将不再与武钢相连。虽然我母亲将终生拿着可笑的两千元退休金，而我父亲拿的则是某些老干部十五甚至二十年前拿的数字。虽然他们还将继续住在门卫把守的豪华干部小区旁的旧楼里，虽然他们还将与做过“巨大贡献”的领导们享受完全不同的待遇，虽然他们仍将活在那个没有什么快乐回忆的地方，但好歹，他们的武钢生涯已经结束了。

　　虽与武钢已无关，但还是祝愿武钢早点正常死亡。更重要的是，还有无数个苟延残喘的武钢。

　　或者，以更大形式存在于这个国家和更更大形式存在于这个世界的“武钢”。

连体钞

　　国企通病，没有治的

武汉WHABC

凑个热闹

给武钢新任董事长马国强的一封公开信
http://bbs.cnhubei.com/thread-3855695-1-1.html
(出处: 东湖社区)


给马董事长的一封信，我有话要说
——对武钢未来的一点建议和反思回顾
马董事长你好：

本人张平分，男，武钢耐火材料有限公司职工，还有三个月就退休了。作为第二代武钢人，我有话要说。分两部分。
（一）冰冻三尺非一日之寒。武钢走到今天这种衰落混乱局面，早在刘本仁时代就埋下了祸根。
（二）对武钢未来的建议及展望。


先谈第一部分。武钢走到今天这个状况，它宣告了所谓专家治厂的彻底失败。早在1997年-1999年期间，就面临着第一次钢铁产能过剩（大部分产品结构性过剩）的危机，武钢展开了三年的大讨论：企业有困难，我们（职工）怎么办？并从97年起至2007年十年间，下放了二级单位的投资权，允许二级单位把折旧基金用于自主投资。事实证明：口号的提出和下发投资权，都不是好办法，甚至是错误的。我所在的耐火材料有限公司原经理陈家唯就从1997-2002年，盲目投资1.4亿（相当于今天的5亿以上）上马九个项目，全部失败，职工戏谑：九杠不开花。把耐火公司搞得民不聊生，四面楚歌的境地。后来我化名向国资委、刘本仁、王炯和工会主席（马启龙？）连发四封信举报此事，才于2003年4月免去陈家唯经理职务。耐火如此，其他二级单位也少有成功事例。记得97年，陈家唯多次利用开安全调度会之后，谈他对投资的构想，征求我的意见（本人当时是安全科职员，武钢参加1994年全国第一批经济师统考合格的经济师；武钢1700人参考，及格的只有41人）。我明确反对他上马碳棒（电池碳棒）、纳米材料、和磁性材料等决定，认为耐材公司没有这方面的技术储备，不了解行业背景和产业背景，后续资金不足等，并引用蒋介石的话劝他：千做万做，不熟的不做，蚀本的生意不做。他听不进。后来我向他郑重建议过：（一）、1、争取与华新水泥厂联营或参股（记得当时华新水泥厂上市几年，急需资金扩大产能；记得华新水泥总资产约5.8亿元？），利用对方成熟的生产技术少走弯路；2、如果对方不肯，我方可以转产水泥，因为耐火材料很容易向硅酸盐水泥转产，有一定的技术储备。理由是：经济学界一直呼吁加快住房制度改革，扩大人均住房面积——这是必然趋势和民生发展方向，预计短时间内没有投资风险。上述建议被陈家唯否定，理由是生产水泥很脏，设备设施傻、大、粗、笨；（二）、可以和成熟的其他建材企业联营，生产建筑陶瓷制品等，也被他否定；（三），我特意搜寻的报纸剪贴给他说，可以在阳逻等地生产建筑用砖（水泥砖，粉煤灰砖，环保节能砖），他表示不感兴趣，理由同前，使用矿山机械，傻大粗笨脏；他表示喜欢高科技的东西。什么磁材，纳米材料啊，等等，对此，我表示经营有很大风险。我的观点是：不管它高科技低科技，能够赚钱就是好科技。他听不进。最后，我提出（四），如果你有闲置资金急于寻找投资回报，一时半会又没有好的方向和产业，你可以把资金进入股市的二级市场——专门打新股（申购新股票），在当时没有任何风险 ；他说国家有文件，不准国企随便进入股市。在诸多建议中，他只对耐材供应专业化（即我提出武钢所需耐火材料只能由耐火材料公司独家专业化供应）感兴趣。
他决心已定。我见此人迂腐，他只能干点课题的实事，不是称职的企业管理者，更不是那种虚怀若谷，远见卓识的企业家，不足与谋。现在，华新水泥总资产上百亿，上市公司总股本14亿，历史上最高股价58元/股，现价7.31元。2014年，华新水泥还盈利32亿元（附：寄来报纸剪贴复印件，我有百份这种A4纸剪贴）。如果他采纳我的建议，耐火今天该是怎样？我常常想：在历史的长河中，有的人有机会而没有能力，有的人有能力而没有机会；想干成一件事有许多理由，不想干也有许多理由，这也许就是时代的宿命。
97年，中共十五大召开。刘本仁在小组会上多次提出钢铁产能过剩，武钢效益下滑，希望国家多出扶持政策（为此，时任湖北省委书记的关广富在小组会上批评了他的说法，我在电视上看到，报纸上看到）。98年，我在住院病中，用手写了一份给刘本仁的建议信，1、提出武钢可以和华新水泥厂联营或参股；2、积极扶持发展壮大武钢工、民建企业——向房地产业进军，3、积极引进武汉大学等一流学府的优秀文科生（经济、法律、文史哲政治学社会学人才）——着重培养并委以重任——因为：管理也是生产力，管理既是科学，又是艺术；理工科生缺乏艺术性和敏感开阔的视野，并指出我所在的经管一班有许多优秀的文科生可以培养重用：如彭光训，周明华，何纯纯，陈坦发，刘鞍生（刘鞍生最为优秀，极具邓小平的风范）等。武钢要获得极大的发展，必须有一流的文科生来参入其中。可惜，这些极有价值的建议，刘本仁是一叶障目，不见森林。没想到，时隔17年，在武钢风雨飘摇之际，正是由马国强总会计师来临危受命，收拾残局。后来，武钢集团公司退回我的信件，由耐火公司办公室卓志林，胡学国退给我并带话：怎样给领导写信。
他们走后，我撕碎信件，心灰意冷。我知道，他们迟早要把武钢引上穷途末路的。不幸而言中。从刘本仁时代起，就犯了一系列经营战略的失误，到邓崎林时代更是一派荒唐。
人生如戏。还有3个月我就退休了。
武钢的未来在哪里？


谈第二部分。我只能有总体看法：收缩战线，精简结构（供、产、销结构，管理、产业，产品、人员，干部等结构），哀兵姿态，寻求各界支持，培育特点，固基向外拓展。
写完这些，我晚上散步，碰到熟人，才知道有武钢重组的十大措施微信，和我大同小异，更具体化了。今天的形势，比刘本仁，陈家唯时代更加艰难了。
事实证明，武钢没有抓住房地产、工民建等产业的发展，相反，视为包袱，刻意改制和边缘化，是一笔极大的战略失误。我认为，武钢应以哀兵姿态，积极扶持发展工、民建，仍然是一个权宜的、不错的选择。武钢建工集团（市政工程、钢结构工程等）基本可以不与武钢发生业务关系。遗憾的是，2015年湖北省市政工程（金银奖）评选结果通报，无论是建设单位、参建单位还是监理单位，可以有大冶县的建工企业，都没有武钢建工的身影（《湖北日报》2015年10月12日）。应当承认，理工科毕业生在发展生产力上是有一套的，科技是第一生产力。现在的武钢建工，武钢房地产公司却留不住一本城建学院的毕业生，据说每年招进10多名毕业生，一年以上的难留1人，原因是待遇太低，月薪才3200元。武钢建工的活干不完，可是能力不够。据悉，在国外有一个项目，还没有开工就亏了，原因是预算员漏算了9000万元的成本，武钢建工只好违约赔偿出局。没有较高素质的人才储备，难有大作为。武钢不成文的规定，辅助产业的职工收入不能超过主体厂（武钢股份）职工的收入，这极大地挫伤了城建学院的毕业生在武钢工作的愿望。据2015年全国高校就业薪酬统计：收入位列第一名的是一本城建学院的毕业生，其次是金融的；湖北省统计：华科大、理工大、武科大城建学院本科毕业生五年内月收入上1万元的占比第一位。武钢建工集团，武钢房地产开发公司等应当有发展的春天。请看铁珞山一带的高楼大厦，挂满武汉建工的巨型标牌，武钢建工、武钢房地产在哪里？邵为民出任副市长，这对武钢非钢产业，对建工集团，房地产都是利好，为什么不积极利用？没有一流的技术人才，工民建、房地产不好发展啊！还有武钢工技集团，能源总厂，氧气公司等都可以走出去，到其他大型企业去服务，去工作的。以哀兵姿态找市场是有希望的。
2008年，09年，我写过2部短篇小说，都是以武钢耐火材料公司为背景的，所述人事，极具真实性，可惜，《武钢文艺》不敢发表，他们打压我的作品，喜欢歌功颂德——正是歌功颂德才造成武钢今天的低效和混乱。2部小说分别是：《输钱是公家的》，《婚礼变奏曲》，他反映了企业里真实的众生态，反映了决策失误、腐败的存在和管理的粗放及漏洞。如果时时有人敲警钟，礼贤下士，武钢今天不至于此。
去年，我的短篇小说《香米》获湖北日报传媒集团推荐参加中国第六届鲁迅文学奖短篇小说奖评比（湖北省内只有四家单位具有评比推荐资格：湖北省作协，湖北日报传媒集团，《长江文艺》，《芳草》杂志，共推荐8部短篇小说参评），虽然落选，但真实的实力我心知肚明。

           马总，你身上的担子很重。武钢的未来在你们的肩上，任重而道远！我的一点牢骚和陋见，不成体统，让人见笑了。祝你成功！祝你身体健康！


武钢耐火材料有限公司职工：张平分
2015年10月11日；10月18日修改成文。

董事长, 武钢

草书

连体钞 发表于 2016-9-23 12:33
　　国企通病，没有治的

:o:P

wert999

　　所有国企和国企工人的缩影。

草书

武汉WHABC 发表于 2016-9-23 14:21
凑个热闹

给武钢新任董事长马国强的一封公开信

:lol:P

草书

lkq 发表于 2016-9-23 14:25
　　机构臃肿，行政人员过多。不干事的人过多。拖垮了。

:o:P

*辣瓣*

机构臃肿，行政人员过多。不干事的人过多。拖垮了。马屁精太多耍嘴皮子不做活路的还喜欢整人。。工人心情不愉快，效率低。。

武汉WHABC

草书 发表于 2016-9-23 19:12

谢谢草书的支持。你的文字我多有阅读与转载。

2014年湖北省华新水泥的有关报道：

可以点击图片放大来看

武汉WHABC

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武汉WHABC

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短篇小说《婚礼变奏曲》

张平分
2009年3月20日

一   婚礼进行曲
     当新年钟声敲响的时候，小魏和小付沉浸在巨大的幸福之中。今天是他俩大喜的日子，亲朋好友将送他们走上结婚的红地毯。
婚宴定在丽华园酒楼。这是一座占地面积较大的仿古酒楼，只有二层半楼高。一楼大厅可同时容纳60桌酒席。二楼是若干个单独的包间，内设有歌厅和小舞厅。
今天的主角是新娘子小付。娘家一共来了38桌亲友和客人。小付的父母，好友们满面红光，忙前忙后地张罗着。亲朋们个个兴高采烈，大厅里充满着欢声笑语。
相比之下，新郎小魏这边只请了12桌客人。其中有3桌是妈**同事；有2桌是父母老家的亲友；有5桌是小魏的大学同学和同事；爸爸这边的客人连2桌都没有坐满。尽显低调和含蓄。
酒楼前后的大院里停满了轿车和婚车。晚来的客人，只好把车停在门前的公路边。大都是些上海大众，奥迪或华普等车型。也有如宝马、奔驰、皇冠等停在院子的最里头，显得冷清和神秘。阳春白雪，和者必寡，自古就是这个理。
新郎的爸爸原是A钢集团石灰材料有限公司下属协力厂的经理，掌管着500多名大集体职工和少数A钢全民职工；从事着为公司服务和非标产品的生产与经营，往来的业务和社会人脉关系是较广泛的。尽管他爸爸刚退二线不到三个月，按说为儿子结婚请个30——50桌酒是很容易的事情。可这次，他只请了18位客人和同事。石灰材料公司机关的200多人他一个都没有请；石灰材料公司300多位中层干部和科技人员他一个都没有请。这18位客人中，连位像样的干部都没有。其中好几位客人是满口的乡音，举手投足间遗留着农民的习俗。据说，这几位就是那些名车的老板。
婚礼上喜庆的风头全被新娘家占尽了。连婚礼的司仪都往新娘这边倾斜。
婚宴散去。小两口回到自己的新房。一个多月来紧张地筹办婚礼，让他俩在兴奋中透出疲态。新娘从一个精致的挎包取出一份礼品单，这是新娘临上车前，母亲郑重送给她的礼物。她说，38桌酒收了6万元。
新郎笑了笑说，你猜我家收了多少？
新娘诡异地反问：12桌酒又能收多少呢？
新郎斜靠在沙发上，意味深长地说真人不露相啊，像是自言自语，又像是说给新娘听的。
新娘一听，觉得这是话中有话，忙问是多少？
新郎从大衣柜里拿出一个黑色的密码箱，说：这是2/3的礼金，一共是89万。
新娘愣住了，这怎么可能呢？
这怎么不可能呢？
那几位满口乡音的客人，就是他爸爸在位时的关系户。为了请这几位客人，他爸妈采取了低调又低调的方式，不显山，不露水的。


二   请张老师出手相助
张哥你好。每天上下班的专车上，李培良只要一碰见张老师总是很礼貌的主动打招呼。刚开始他也像其他人一样，很尊敬地喊老师老师的，时间长了，他想缩短这个距离，于是改口叫“张哥张兄的”。一来显得有些社会经历和阅历，二来显示出为人的精明与洒脱。
李培良是石灰材料公司的一个知名人物。今年48岁，只比张老师小6岁，喊张哥是有年龄基础的。他身高1米78，不胖不瘦，很机灵的样子。他当过原料组20多年的班长，干活麻利勤快，反应也很敏捷。多次获得公司先进个人、优秀工作者，还当过2次生产标兵。一次在93年，一次是2008年。若不是他95年犯过严重错误，受过党纪政纪的处分，凭他的机灵劲，也许早就混个一官半职了。这年头，当官就意味着多得钱那！谁不想多得钱，谁愿意跟钱过不去——啧，那不是有点苕吧。
虽说他吃得苦，也会来事，但他文化程度不高，真要拿个书面材料，写个官样文章，他深感力不从心，词不达意。
他知道张老师是公司里的一支笔。据某些人讲，还是一支神笔。可以让人上天堂，可以让人下地狱的。他决定要借用这支神笔。
在拉近了彼此间的距离之后，终于有一天，他小声地求张老师帮忙写一份重要的工作报告，是给公司领导的。一来揭发业务上过去存在的问题和现在面临的情况，二来反映他目前的处境和事实真相，消除某些人的怀疑和误会，三来反击公司内四起的谣言。他知道，这份报告决定着他的命运。十四年前，他还是原料保管员，在与原料采购员互相PK，互相揭发对攻中，他就是遇上了强敌而陷于有理说不清的斗争中而吃了大亏，差点开除党籍和厂籍；这次他充分汲取教训，决心请高手相助。
张老师听了他的叙述后，心中有了大八谱了。知道是一份很重要、很秘密的综合性工作报告；还带有揭发报案和交代的性质。张老师说了两句话：叫他先写份书面材料来，越详细越好，想到什么写什么；末了丢下一句，我要收费的，熟人少收点，就给2000元吧。
李培良愣了一下，便马上反应过来满口答应了。他知道，10多年前，他就是舍不得钱而轻敌，结果落了个双开察看的重大处分，至今想起来头都是大的。钱吗，该出手时就得出手，否则，他不敢往下想……。
2天后的晚上，李培良来到张老师家中。
张老师看完材料后，对不清楚的地方，边问边做记录，胸中的成竹越发清晰起来，有根有须的。约定明晚交稿并嘱咐他打印出来。


三   迟到的工作报告
A钢石灰材料公司及各有关部门的领导：


我自去年6月1日调到物质供应科接手副产品班的瓜米石外销工作以来，迄今已8个多月了。严格讲，这不是一件复杂的工作。
但在市场经济条件下，凡是与瓜米石外销有关的人员，大都有着很鲜明的利益导向和很复杂、微妙的人际关系。如果较真起来，会有你死我活的斗争。
   要做好这方面的工作，尽可能增加我公司的销售收入，将公司效益最大化，势必会“减少”某些人过去形成的既得利益，势必会引发剧烈的矛盾冲突。
（一）  我们看下面两组事实
1、瓜米石外销个体承包户马小军的现状
马小军与我公司签有非生产性瓜米石外销承包合同。从我公司购买瓜米石外销兼倒运赚取差价。在过去五年里，马小军靠倒卖瓜米石积累了相当可观的财产如下：
①　奔驰车一部；
②  X6型宝马车一部
③  高档丰田车一部；
④  10吨载重车4台；
⑤  5吨铲车2台；
⑥  在徐东购买高档商品房一套150平米及装修；
⑦  在汤逊湖购买高档别墅一套250平米及装修；
⑧  附近郊区有一套住房约500平方米及装修；
⑨  其他财产若干。
上述9项合计约合人民币1200万元。
   1、  在我接手瓜米石外销工作的前一年（2007年），当时这项业务和工作是交给我公司大集体协力厂去做的。马小军每年只向协力厂上交36——38万元的货款。
  我公司收回这项业务后，派我接手该工作已8个月，为公司创收136万元，已收回111万元，另马小军还欠我公司25万元货款。
  由上述对比可知，我公司多收的98万元（136-38万）本应是马小军的“利润”。马小军少得98万元，是不会善罢甘休的。
未完待续

武汉WHABC

（二）  马小军创收利润，积累财富的手段

常言道：有钱能使鬼推磨。马小军为了多创收，经常采用如下手段
  1、  整车整车地往外偷运瓜米石，不过磅。
  对此，我3次向公司保卫科反映，不知什么原因，未见效。相反我还多次遭到电话恐吓。估计是内部人通风报信给他了。
      最后，我迫不得已自费买了一个电话卡，匿名向A钢公安处门卫经警举报后才得以制止。此事是我举报的，我这是第一次公开实情，其目的也是出于人身安全的考虑。
  2、瞒天过海，以貌似合法的手段掩盖偷运的行为。具体是先装半车料过磅开票以后，再返回料场装满瓜米石，拿装半车料的出门证掩护整车料的偷运。对此，我向保卫科长反映后制止了。
3、偷抢磅单，隐藏结算凭证。我公司财务部是凭磅单结账的。马小军有时是暗偷磅单，有时是明抢。明抢的时候，往往会丢几盒烟给大集体的工人。为此，我多次向物资供应科谭科长反映。但在调查中，马小军反咬一口，说是我叫他偷拿的。
既是我叫他偷拿的，为何我要向谭科长多次反映情况呢？
马小军在运用上述3种手段时，都会向有关人员施以小恩小惠，或给点烟，或给点钱，请吃饭等等。有关人员得了人家的小利后，往往睁只眼，闭只眼，大开绿灯和方便之门。这样国有资产流失了。
4、马小军私下里找我谈过多次，许愿每年给我5万元，希望我“高抬贵手”，放他一马，还是像在协力厂一样，让他多拿多偷。我拒绝了。并将此事迅速向谭科长做了汇报。
另外，马小军上述4招失败后，也多次采取破坏手段，找借口说瓜米石泥巴多，颗粒细小，故意指使司机把这些筛下料整车倒进我厂发给黄石港的生产用瓜米石中（发往黄石港的瓜米石要求在￠30mm以上），导致黄石港方面多次提出质量异议。我方发现后，多次批评和制止马小军的行为，他不听，不理。

（三） 我目前的处境
     
马小军见上述办法都失败后，便恼羞成怒，纠集一伙社会朋友不下十多次打电话威胁我和家人的人身安全，放风说要杀死我女儿——这是我很担心的事情。
现在，常有人对我说，说我把协力厂的小灰厂的一点财路也堵死了（小灰厂每月有200多吨“打扫卫生的废灰”留给自己处理，其收入不上账；由于我把卫生灰收回当半成品出售，为我公司创收，协力厂便没有卫生灰额外处理了），现在又对瓜米石这么认真的管理，肯定是要吃亏的。
我的工作，一方面得到了我公司领导的肯定，评为2008年度的标兵；另方面也引起马小军的仇恨和报复。他向我公司有关部门和领导揭发我的所谓“情况”，其目的是想把我挤出副产品组。他揭发的问题有如下4点：
1、说我吃过他请的饭局。我承认共吃过7次；
2、说我拿过他送的烟。我承认收过4条；
3、说我用过他的丰田车。我承认用过3次，但我每次都付了他双倍的油钱，实际上也是给了成本价的；
4、说我收过他买的2张武汉——北京的往返飞机票，价值3800元。这是事实，但不真实。
     因工作忙，我托他帮我姐姐姐夫买2张去北京的火车卧铺票。他擅自做主买了2张往返飞机票。我多次给他钱，他都不要，跑了。我不想声张此事，总想把钱还给他，以一种双方都能接受的方式妥善处理。如果我强行给钱或者拒收飞机票，都会让马小军下不了台。我也怕他狗急跳墙，做出不理智的事情来。我不怕死，但我希望女儿能有个幸福的人生。故没有向领导汇报此事，这是压在我心里的一块石头。后来，在马小军的弟弟结婚时，我送了3666元的礼，我认为算是扯平了。
说实在的，面对这位长期和我厂打交道的客户马小军，在瓜米石销路不畅的情况下，如何既与他合作共事，完成签订的合同任务，又完全不打湿鞋，为我厂赢得最大的经济效益，还要保证我家人的人身安全，我还欠缺这方面的技巧和尺度。
这件事，放在任何人身上都有难处。
对工作，我可以任劳任怨，吃得起苦；为尽快熟悉瓜米石的情况，我曾经7天7夜未回家，住在厂里；8个多月来，我加班加点多少次，都记不清了。
这个副产品班，有大集体工人27人，外用工7人，每天的外发任务量都在500吨以上，还要负责马路的清扫工作；安全、劳纪、现场管理、班组建设、设备设施的维护等，操了厂里的心，就丢了家里的事。我女儿正上高三，我妻子一只手工伤残疾，家里厂里，累得我喘不过气来，我感到压力很大。
说出来，我心里好受些。这8个多月来，我对得起公司里，未做任何对不起公司的事情，未拿公司的利益和他作交易。
我承认，标兵也是人。是人总会有缺点和错误的。我恳请组织上和领导的批评和帮助。

致礼！

石灰材料公司物质供应科职工   李培良
2009年2月21日
  
  李培良一口气连看了三遍，激动得手都在发抖；他本能地感到，张老师是个内行人，高手写出来的作品，对上下左右度的把握是很妥当的。他长长地出了一口气，踏着2009年2月的一场春雪，走了。



窗外，下着纷纷扬扬的小雪。北干渠公园远近的树梢上银装素裹，大地苍茫。
张老师望着窗外，想，在国有企业的机制下，发财其实很简单。一些微不足道的小事，都暗藏着巨大的利益，都造就和成全了相关人员的原始（财富）积累。
短短的五年，让马小军积累了1200万元的财产。
两任协力厂的厂长，多少都事前事后地分得了既得的好处。
问题是，如此低技术含量的工作，为什么不让自己的职工做？
肥水流进外人的田，其目的无非是想秋后收租而已。
他们的财产上烙印着两个黑色的大字“原罪”。

（完稿）

dxp

　　国企通病，老实人不会拉帮结派沆瀣一气，就不断被压榨和边缘化，恶人们则如鱼得水。

金阳

国企的腐败 远远没有揭开！一汽、二汽，一重、二重，一拖、二拖，哈量、成量，东电、上电，宝钢、鞍钢。。。。。。。。。。唉。。。。。

kes

国企的没落是咎由自取，它的逝去不值得留恋，倒是苦了那些垂暮的老职工。