剑阁县“四举措”促进贫困家庭劳动力就业

大叔同志

   （1）“实打实”摸底，构建贫困家庭劳动力资源数据库。安排帮扶干部进村入户，对贫困户中有劳动能力的人口进行全覆盖摸底。对该县能纳入就业扶持的45056名贫困人口进行全面摸底，做到不漏一户、不差一人，不缺一项。在全面摸底的基础上，建立县、乡两级贫困家庭劳动力资源数据库，并实行季度更新、动态管理，形成功能完备、信息充足、高效快捷的就业扶持信息资源。（2）“手把手”培训，提升贫困家庭劳动力就业竞争力。通过精挑细选，在全市范围内筛选出8家师资力量雄厚、教学经验丰富的培训机构，采取政府“购买服务”的方式，对贫困户劳动力进行家禽养殖、经济作物种植等农村实用技术培训。培训重实际操作，专业技术人员深入田间地头、鸡圈猪舍等场所“手把手”教技能，“面对面”讲方法，切实提高贫困群众“实战”能力。（3）“心贴心”帮扶，破解特殊贫困家庭就业扶持难。为解决个别特殊贫困家庭劳动力较弱、年龄结构偏大的实际困难，美化村容村貌、完善村级管理，该县因村制宜开发出保洁绿化、治安协管、村道维护、健康养老、交通管理、地质灾害监测等共12类公益性岗位，安置贫困户中的轻度残疾人、低保家庭成员在家门口就业。（4）“点对点”扶持，延伸贫困家庭劳动力就业服务链。一是加强政府间的协作，及时获取用工信息，与深圳等劳务输出密集地共同制定培训方案，有针对性的开展劳务输出和就业精准职业培训。对有组织输出的外出务工人员，凭劳动合同和车票给予单程车费的报销；二是安排师资、带上教材到外出务工人员集中地（北京、深圳、乌鲁木齐、成都等）开展维权知识、创业就业、劳动技能的培训。三是依托剑阁商会在外出务工人员集中地建立劳务工作站，做好外出务工人员法律援助、权益保护和工伤事故的善后处理工作，解决其后顾之忧。