厉害了！全国工会一盘棋，到底做了一件什么事？

nj苦行僧

全总定下了一个“大目标”

2016年至2020年，力争全国职工合理化建议数量达到6000万件，实施率60%以上；到2020年末，开展岗位练兵活动的企业达到50万个，参加技能竞赛的职工平均每年达到2300万人次，每年帮助100万职工晋升技术等级……

《中华全国总工会2016-2020年劳动和技能竞赛规划》明确“十三五”时期全国工会开展劳动和技能竞赛工作的目标任务，旨在进一步激发广大职工劳动热情和创造活力。

各地纷纷实现“小目标”

福建省总工会将多个工作项目统一整合成“职工素质建设工程”和“职工温暖工程”两大品牌。职工素质建设工程包括职工技能竞赛、百万职工“五小”创新大赛、职工技能培训、“名师带高徒”活动、职工技能晋级奖励制度等五项；职工温暖工程包括医疗互助、劳模服务、困难帮扶、“四送温暖”、法律援助、一线工人疗休养、职工文化、女职工关爱、扶贫开发县工会建设等九项，以做大、做强工会品牌增强工会影响力。

吉林省总工会开展“吉林职工‘双创’扶持计划”，通过开展职工职业技能培训和技能比赛、实施资金扶持和项目扶持、培育职工“双创”孵化器、营造良好的社会舆论氛围、选树表彰创业创新先进人物等措施，引导全省广大职工自觉融入“大众创业、万众创新”的时代洪流。

甘肃省总工会提出并在全省实施了“技能提升”“职工创新”“创新型班组”“劳模创新”“陇原工匠”和“劳动竞赛”等6大行动，旨在提升全省各行业职工的技能素质和创新能力，让每一位想创新、能创新的职工群众都有施展才能的机会和平台，从而形成全社会的创新合力。

天津市总工会深入实施职工素质建设工程，加快建设职工职业技能实训基地和津工“众创空间”，构建职工教育、培训、创业立体化网络。

辽宁省总工会通过实行项目制推进，落实培训经费，加大培训力度等措施和办法，有力促进了全省职工技能素质的提升。

参与者说“感谢大赛首次设置了这个项目，才让我有了展示才华和与同行切磋的机会。”

工会的这项活动，你来参加吗？