谈话提醒彰显组织厚爱

zhangy65242003 · 发表于 2016-10-19 09:08

谈话提醒彰显组织厚爱

——营山县福润给排水有限公司

近日，四川省委常委会审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，会议指出，开展谈话提醒工作，是全面从严管党治党，认真履行党委主体责任、纪委监督责任、组织部门重要责任和党委（党组）主要领导第一责任人责任、其他领导班子成员"一岗双责"的必然要求，也是落实执纪监督"四种形态"的有效措施，体现了"惩前毖后、治病救人"的方针，体现了对广大干部的严格要求和关心爱护。
谈话提醒是加强对党员干部的教育、管理、监督的重要内容之一，有利于解决党员干部在思想、工作、作风上出现的问题，促进干部的健康成长和党风廉政建设，实际上也是对党员干部的一种挽救和保护。其目的就是让被谈话人及时意识到自己的错误苗头，及时纠正，时刻做到自强、自省、自警、自律，也是将领导干部监督管理前置，抓早抓小，治病于未发之前，避免更多党员干部踏入违法乱纪的深渊。
谈话提醒要坚持实事求是的原则，对被谈话人提出明确的意见和要求，做到批评提醒到位，要注意方式方法，防止简单粗暴。对党员干部谈话提醒，要事前将谈话提醒人谈话提醒的内容、方法、要求、注意事项进行研究，对反映有违纪苗头的谈话提醒，事前要搞好调查核实工作，要注意精准“点穴”，要注意“一把钥匙开一把锁”。各级党委和纪委只有自觉承担起全面从严治党的政治责任，敢于担当、善于担当，做到真红脸、真出汗，才能充分发挥谈话提醒治病救人的效果。
　在开展谈心谈话工作时，要站在约谈干部的角度想问题、提问题、认真听取意见建议，做到开诚布公纳群言、畅通言路征良策。要营造良好宽松的谈话氛围，以“拉家常”的方式，帮助约谈干部打消顾虑和戒备心理，摈弃私心杂念，打消思想顾虑，实现双方心无芥蒂、开诚布公，敞开思想、坦诚相见，真心实意、推心置腹，把问题摆上桌面，把意见提在当面，不敷衍塞责，才能真正做到体谅干部、保护干部。