向通江县公安局讨过说法

彭青争 · 发表于 2016-12-21 13:02

几年来通江县公安局让各派出所招聘人员，工作是一表三实，上岗人员同其他正式人员一样工作，加班加点，出警什么工作都听从安排，上岗时说三个月试用期后就签合同，但是该部门并没有实施签合同的行为，而且最可笑的是每年年底就下放这些人员，下年三月份又叫回去，这种用人的方法是否对被用人员不合理。试问这是哪条劳动法规定的呢，请各界朋友帮忙评评理，也为哪些付出辛勤劳动的年轻人叫一声屈吧。

彭青争 · 发表于 2016-12-21 13:04

把这些年轻人当床前尿壶吗？？？想用就用，不用就丢掉。

手机网友 *发表于 2016-12-21 13:48* · 发表于 2016-12-21 13:48

白里透黑

手机网友 *发表于 2016-12-21 15:14* · 发表于 2016-12-21 15:14

各派出所开展“一标三实”工作临时使用的人员，属于季节性临时用工，不属于长期聘用的合同人员。总共使用也就两三个月时间，工作结束就解除，双方一开始就讲清楚了的。不存在楼主所说的欺骗情况。

手机网友 *发表于 2016-12-21 15:18* · 发表于 2016-12-21 15:18

这就像酒楼有人包席的时候，服务员不够，就临时请几个帮忙，按天计价，结束走人一样。

手机网友 *发表于 2016-12-21 15:40* · 发表于 2016-12-21 15:40

一开始双方就讲清楚了的，自愿临时协助突击任务，现在又想长期留下去。试问:公安局经费都是财政拨款，通江财政能承受拨那么多款、养那么多临时人员吗？

手机网友 *发表于 2016-12-21 15:46* · 发表于 2016-12-21 15:46

那种背篼儿一样的活路，待遇又低，轿子抬请我都不屑一顾，你还不想走，还当个西瓜宝嗦。呸哦。

彭青争 · 发表于 2016-12-21 16:07

现在说什么都有理了，用一年放了，反复利用，挽一任官员一个样，劳动法应该是共产觉定的啊。

彭青争 · 发表于 2016-12-21 16:12

当初只说有三个月试用期，个人简历资料都上交了的，说到底都是没有背景的青年人，屈啊！！！

彭青争 · 发表于 2016-12-21 16:13

这年头，无钱不敢说话无权更不敢说话了

yue0304 · 发表于 2016-12-21 16:38

这是呼之即来，挥之即去吗？如果社会上的人都这样，人与人之间还有信任可言吗？希望有人出来管管了！

彭青争 · 发表于 2016-12-21 16:39

超市上班一个月试用期后还有几险几金了，你们试用一用就两年，够狠的了。

彭青争 · 发表于 2016-12-21 16:43

结束走人，结束了吗，昨天都还在加班

手机网友 *发表于 2016-12-21 16:50* · 发表于 2016-12-21 16:50

也就这么一回事！又何必这么大的怨气，当一年协警朋友也认识不少吧。以后或许有帮得到的地方！何必在这上面来搞事。弄得都不愉快！平常心嘛，这么年轻机会多着呢！

彭青争 · 发表于 2016-12-21 16:57

其实他们都用了很平常的心来对待这不平常的亊了，
路人我看不惯太黑了。

通江县公安局 · 发表于 2016-12-21 16:58

彭青争网友：
      感谢你对公安工作的支持和帮助。
      你所反映的情况经核实如下：为完成上级下达的标准地址、实有人口、实有房屋、实有单位即“一标三实”信息采集任务，经县局同意，由各派出所自主确定、临时使用几名季节性用工人员，协助完成“一标三实”工作，在使用期间发给固定报酬（所有待遇一包在内，不再分项设置），待工作结束即自行解除使用关系，并要求派出所明确告知对方，自愿接受后方可使用。
      如果你对此有异议，可以依法向劳动人事部门申请，进行仲裁。
      特此回复

                                    通江县公安局
                                    2016年12月21日