强烈建议恢复教师13个月工资

背老二1237 · 发表于 2016-12-23 08:52

强烈建议恢复教师13个月工资

自从教师实行了绩效工资，年底13个月工资就不再发放。一晃好多年，绩效工资的弊端渐渐显现了出来。很多有识之士都曾指出，本想激发教师工作积极性的绩效工资制度，在很多地方却起到了反作用。同时，很多一线教师也都在呼吁，应该让教师恢复享受13个月工资政策。理由如下：

一是符合国际惯例和中国传统。

绩效工资起源于西方国家，年底多开一份工资，在圣诞节前发放，既是对劳动者一年辛勤劳动的肯定，又能营造欢乐的节日气氛。在我国，一直也有在年底结账、发放奖金的传统，过年前，企事业单位都会发放一些福利、奖金，让大家开开心心地过年。事实证明，年底双薪，确实有益于提高劳动者的幸福指数，为大多数国家、大多数单位所采用.

二是和绩效工资并不抵触。

之所以取消教师的13个月工资，是因为实行了绩效工资。但论起绩效工资的起源，其实就是来源于对劳动者进行量化管理的企业，而年底双薪也是起源于企业，并在现代很多企业大行其道。也就是说，实行年底双薪和实行绩效工资，两者并不相互抵触，并不是非此即彼的关系。而且，越是效益好的企业，越是福利高的社会，越会在年底多给员工奖励。很多大型公司，年底甚至会给员工多开三个月甚至半年的工资。显然，教师实行绩效工资和年底双薪之间，不应该有必然的联系，不应该以发放绩效工资为由取消13个月工资。

三是可以实现教师事实上的收入增加。

教师工资不低于甚至略高于公务员工资，这是法律的规定。客观地说，仅仅从基本工资来看，教师的工资确实并不比公务员低，甚至还会略高那么一点点。但到了实际收入上，教师却又觉得钱不禁花。原因在于教师除了工资，啥也没有。灰色收入就不说了，仅仅一个车补，教师就已经被公务员反超，而公务员在年底再发一个双薪，就把年底奖金为零的教师拉下了好远。既然法律规定教师工资要以公务员的收入为参照，那么，公务员有的车补和13个月工资，教师也应该有，因为这样才有可比性，才能让教师的工资增长真正落到实处。

四是不再让教师产生被愚弄感和被剥夺感。

仅以本地为例，实施绩效工资之初，教师的绩效工资大约可以得到四五百元，当时的年底双薪（只发基本工资部分）大约是两三千元。也就是说，实行绩效工资，每位教师实际工资增长仅有二百元上下。而随着工资的不断增长、绩效工资的不断弱化，对于很多教师来讲，已经相当于把13个月的工资平均分配到了每个月，这难免让人有一种朝三暮四的被愚弄感。相信迟早有一天，教师每年的绩效工资总量会少于一个月的工资额，到时候，实行绩效工资、取消13个月工资实际上相当于降低了教师收入，显然更不合理。更重要的是，由于实行绩效工资之后班主任补贴等全部停发，由绩效部分支出，造成班主任费以及各级领导不低于班主任的绩效，实际上都是从普通一线教师的工资中挤出来，使得大多数一线教师的绩效工资都在平均数以下，在心理上产生一种被剥夺感。所以，我们建议，继续弱化绩效工资，甚至将其归入基本工资，杜绝教师间绩效工资差别过大的趋势。同时，让教师恢复享受13个月工资的待遇。因为，只有让教师的收入体面起来，教师的职业才会变得体面，我们的教育才有希望。

作者：遗君明珠，时评人，自媒体平台作者。侧重于教育、美文、人生感悟。微信公众号“明珠絮语”，ID：tsliuchanghai，欢迎关注

bingxuetian · 发表于 2016-12-23 09:43

:victory::lol

你已错过 · 发表于 2016-12-23 10:31

四川其他地方都有13个月工资，我们有大学同学在南充教书都有13个月工资，为何巴中这个特困区，革命老区就把教师的第13个月工资取消了呢？？？？谁出的文件，为何同在四川其余县市有，我们没有？？？？？？必须恢复

hjlv12 · 发表于 2016-12-23 10:39

赞成，非常赞成。公务员还有年终考核奖。

手机网友 *发表于 2016-12-23 10:45* · 发表于 2016-12-23 10:45

其他事业单位公务员还有目标考核奖

字符串 · 发表于 2016-12-23 13:56

支持楼主
其他事业单位公务员还有目标考核奖
为什么我们没有？

dingmao · 发表于 2016-12-23 16:05

强烈反对楼主，凭什么就得教师加薪呢？教师是职业，职业就得职业化市场化，当然更反对给公务员加薪了，看看社会的平均工资是多少?教师工资是多少?在看看今年的实体经济什么样了，国内有多少人的工资连上税的标准都没达到，教师一年工作了多少日??

aribic · 发表于 2016-12-23 18:51

dingmao 发表于 2016-12-23 16:05
强烈反对楼主，凭什么就得教师加薪呢？教师是职业，职业就得职业化市场化，当然更反对给公务员加薪了，看看 ...

你咋不算一下老师一天工作了好久呢？如果能严格执行朝九晚五，不放寒暑假，我们也是很乐意的，只要你娃娃也能接受

有缘今生 · 发表于 2016-12-23 19:57

赞成，非常赞成。公务员还有年终考核奖。

手机网友 *发表于 2016-12-23 20:24* · 发表于 2016-12-23 20:24

一派胡言

手机网友 *发表于 2016-12-24 09:29* · 发表于 2016-12-24 09:29

支持你们老师，师强，则少年强。少年强，则国家旺！

手机网友 *发表于 2016-12-24 11:03* · 发表于 2016-12-24 11:03

目标考核广安事业16000.公务员20000-22000.

手机网友 *发表于 2016-12-24 12:15* · 发表于 2016-12-24 12:15

顶

shfig-1 · 发表于 2016-12-24 13:11

ding--------

对对胡 · 发表于 2016-12-24 19:13

看到很多老师在论坛吐槽，说实话，老师这个行业，确实是辛苦，特别是班主任和主课的任课老师，关于第13个月工资，我想说的是，希望辩证的看待，也不能单纯的看公务员或其它群体的第13个月的工资，因为老师本身寒暑假实际上也有大约3个月没有上班，处于休整的状态，但是工资是照常发了的。如果能够考虑给大家发第13个月的工资，那值得高兴，如果没有，那也要正确面对，要有一颗平常心对待！