教师目标奖

yhyf

市政府说给教师目标奖没有政策依据，我就想巴中市从1997年开始就扣我们教师的养老保险，他们的政策依据是什么？如果说是中央的，那为什么又从2014年10月起才执行呢？如果说是省上的，那为什么成都的老师没有扣过呢？

yhyf

公务员绩效奖是从公务员工资之外，由财政额外拨付的奖金，是属于“额外奖金”。事业单位的“绩效工资”是从职工自己原先的工资中扣除30%，到年终作为所谓的“奖励”，属于拿自己的工资来奖励自己，羊毛出在羊身上。这就是公务员“绩效奖”和事业职工“绩效工资”的本质区别。

强烈要求一视同仁，都是华夏子孙，凭什么区别对待

44392861

你们还有保险呢？》我一个服务员怎么没有保险没有公积金？我是不是也该学学你们这些“伟大”的r人民“教师”来维权、》？？？呵呵。

44392861

什么是目标奖呢

那得等你的自身价值提起来再说，你是体力劳动，教师是脑力劳动，你可以下班就不管事儿了，但是教师无所谓下班，只要学生找，半夜都要跑。

教师太软弱了

？！

huihui182404352

呵呵

用生命写故事丶

44392861 发表于 2016-12-26 14:45
你们还有保险呢？》我一个服务员怎么没有保险没有公积金？我是不是也该学学你们这些“伟大”的r人民“教师 ...

  你一个服务员有什么资格跟公务员比， 你一个服务员有什么资格和站在讲坛一线的教师相比。
  
          究其原因，  原来你只是一个服务员。

用生命写故事丶

   曾几何时，就已经听说教师是一个弱势群体。

44392861

用生命写故事丶 发表于 2016-12-28 11:42
你一个服务员有什么资格跟公务员比， 你一个服务员有什么资格和站在讲坛一线的教师相比。
  
        ...

也只有你们老师，哦不，错了，也只有巴中的老师才看不起底层的劳动人民，活该抵制你们这些老师。

兰梦白雪

本人既不是教师也不是公务员，看到论坛里教师为自身利益发帖刷屏的时候，我也谈一点自己的看法：
巴中属于落后地区，财力有限是事实。近年来但凡教学能力强，取得了较高职称和较多荣誉的巴中籍教师许多都已跳槽挣高薪了。从发帖文字可以看出教师队伍里学识高，素质强的有很多，当年的师范生朋友都很优秀，但因历史原因，大量的南郭先生在学校混饭，相信教师比我更清楚。所以公办教师与其在这里喋喋不休，不如努力提高教学质量，增强社会竞争力，顺应时代潮流，毕竟今后一定是私立学校完胜公立的趋势，将远离红包和秘密补习，全面进入优胜劣汰的社会。一句话，提升自己，高薪不是梦想。

泥鳅泥鳅

全国其它地方都不扣除养老保险时，你们从97年就开始扣，请问你们的政策依据从何而来？
今年该退休克扣的养老保险时，你们推迟放还，政策依据又是从何而来？
对学校有目标考核，但教师没有目标考核，请问政策依据从何而来？
公务员和其它事业单位人员有年终目标奖，而教师没有，请问政策依据从而来？
依法治国背景下，你们行政不尊重《教师法》第二十五条，请问地方政策的制定和执行的依据从何来？

一曰为师，终身为你父！

公务员绩效奖是从公务员工资之外，由财政额外拨付的奖金，是属于“额外奖金”。事业单位的“绩效工资”是从职工自己原先的工资中扣除30%，到年终作为所谓的“奖励”，属于拿自己的工资来奖励自己，羊毛出在羊身上。这就是公务员“绩效奖”和事业职工“绩效工资”的本质区别。

官字两个口，怎么说都有理

单纯的弱势教师

你们好弱哦，马上放寒假了，一边烤火一边可劲矫情

yhyf
2016-12-26 13:09
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公务员绩效奖是从公务员工资之外，由财政额外拨付的奖金，是属于“额外奖金”。事业单位的“绩效工资”是从职工自己原先的工资中扣除30%，到年终作为所谓的“奖励”，属于拿自己的工资来奖励自己，羊毛出在羊身上。这就是公务员“绩效奖”和事业职工“绩效工资”的本质区别。