四川省合江县国税局“奇事”一二三

焦点1111

　奇事一：听说国家三令五申不许收过头税和预征税款，县国税局为了梳光光头，完成或超额任务，从08年到现在采用钩对，延迟抵扣进项税和预征税款等方式，在一个工、商业都并不发达的农业县，已向纳税人预征税款几仟万元，估计在有的纳税人头上已预征到2011年的税款了，看看天华公司等那边纳税人的留抵税额就知一二了。但国税局的做法很高明，他们要预征多少税款，则要求纳税人必须给他们填报纳税申报，从而在形式上转嫁了风险。不少的纳税人都得到了“如此惠顾”，损害了纳税人的合法利益。

　　奇事二：县国税局原办公大楼说是因“5.12”地震“震坏”了，今年用了10万元，请来施工队拆除，拆除的所有钢材，砖块，门窗等“免费”归施工队。而在我县据大家所知的，都是由施工队按照不同结构的房屋，每平方以2—5元不等的价格支付给房屋所有方。此事成为当地的一大笑话，都称国税局“有的是钱”。

　　奇事三：听说国税局的领导在会上对他们的职工讲：“我们大家要从节约一滴水、一张纸、一度电做起。”但众所周之国税局的领导的确是一人一辆“工作”用车，平时接送上下班，一到周末就开走了；又说：“由于种种原因，国税局的经费空前地困难，要他们的职工勒紧裤腰带过日子。”然而在今年以来，听他们的职工很有意见地讲：他们单位中层以上领导干部就已经分了两次钱，每一次最低的都在2000元以上，估计分了10多万元，而他们呢，确每月的正常经贴都不能按时得到。国税局的经费空前地困难，领导们分的钱……？

立立

 

合江国税奇事哪里才只有一二三，大家看看下面4条算不算

1.职工病假近四个月，不但未扣工资奖金，年终还评为先进，并代表县局出席市局先进，干部年度考核为优秀。

2.听说实行职工全员开放式竞争上岗，要体现“年轻化、知识化、专业化”，却规定年龄条件是男55周岁以下、女50周岁以下

3.据说该局领导为个人私利，篡改文件滥发津贴，职工敢怒不敢言

4.任意扩大住房公积金计算基数，中层干部每月高出一般职工几十甚至上百元

哈哈，合江国税的确有钱，折危房打破常理将公款转化为私有

不知他们的上级部门和领导在干啥？不可能是官官相护吧

问题这么多这么严重的国家机关就没有部门管得了吗？

一个县区局竞争中层干部竞争年龄在45岁就足也，现在是什么年代了还规定50和55周岁，真是笑话。可悲啊！国税局真没人才吗？

原来合江国税的税收任务是这样垒起来完成的，胆子真大，该查！

    领导干部配车有规定，合江国税领导属于哪一级，还一人一辆车，公私兼用，不得了！