2017年1月8日,党第十八届中央纪委会第七次全体会议在北京胜利闭幕。会议提出务必坚持党中央的集中领导;务必强化党内监督从严治党;务必责任落实到基层收集民心。那么,接下来会议精神的贯彻落实就摆在了大家的面前。 要将十八届七次会议精神贯彻落实,务必继续坚持党风廉政建设工作。逆水行舟:不进、则退。在前期取得的阶段胜利基础上,再填举措,将教育和监督、深化体制改革和完善制度管理、惩罚和预防有机结合在一起,为反腐倡廉的清扫出一条康庄大道。 再填举措的同时,我们不禁也要回头反思:在自上而下的反腐倡廉、从严治党的号角下,仍然有人不惜顶风作案,在违法犯纪的道路上我行我素,越走越远。教育力度越加越大,为什么仍然有部分违纪人员不为所动?究其原因,我们在其源头上所下的功夫还不够,那就是严格干部选拔任用程序。我们应该呼吁建立起更加严格、科学、完善的干部选拔考核任用程序,了解干部的心理、成长路程、思想觉悟、政治觉悟等等。 古人有云:其身正,不令则行;其身不正,虽令不从。党和政府三番五令的“从严治党”、“两学一做”、“党风廉政”等等,依然经不住违规干部的冷眼旁观。如何调动党员干部的学习积极性、参与性,让他们坚持学习、加强学习、主动学习,此刻就显得尤为重要。以自我学习上的自觉主动,配之以行动上的从容坚守,最后形成主观上的清醒正派。 当然,反腐倡廉的开花结果,离不开制度建设与监督完善的浇灌。以宽广的监督渠道制约平衡党员干部的权利,以完善的法律制度规范党员干部的行为,赏罚有度,奖惩有序,以高强的执行力做出成绩,抓出成效,刮起一阵风清气正的廉洁之风。
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