广安市达标奖不公平问题

大王我来巡山

     广安市直属单位的达标确实太高了，别人工作一年才这点钱，大概比区县高一倍，本来城里面的收入就要高些。所以导致了城乡差距越来越大了，并且也不公平。都是一样的工作，为什么待遇差别这么大，有点点差距可以理解。差距太大了会造成心里不平衡，工作不顺心。并且市直属单位相关人员透露他们年前都可以拿到。而区县的人员要等到区县财政有钱的时候才能发放，并且少得多，如果没钱还不得发，不了了之，这更加令人觉得不公平，所以希望能够差距小点，时间统一，公平公正，人人幸福。

个人调到市上来嘛

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所以中国这么不公平就是这样来的！

abcjun

哪还有达标奖一说？楼主这是在挑起各地的不满情绪，破坏安定团结，其居心之险恶可以想见。如果有那种奖，你督促你那里发得少的按规定多发点是可以的，你却要其他地方退钱，或者向你靠齐，真是典型的大锅饭精神。我鄙视你！

发好多？？？

一闲人

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mingshen7077

     绩效奖，各地平均，不利于区、县（市）长、书记带领人民创新思维，发展经济。但是，差距过大，也容易引起机关工作人员对所在区县长、书记能力的质疑。

唯我独尊007

拜托，区市县财政是独立的，当然由各自区市县发放！跟市上有毛线关系。

进入市级单位的公招等准入机制是公平的，也就可以合理解释了。搞清楚公平和平等的关系。人人平等吃大锅饭是有历史教训的。

有本事考调到市级单位呀，别人开始付出比你多，现在回报多点也是正常啊

个人要在县上无德无能，该背时

个人要在县上无德无能，该背时

个人要在县上无德无能，该背时

我们医院退休的有，在职的就没有呢

外资企业也有目标考核绩效奖，一般规定是正工资的3-6倍(月工资)。

可悲的是岳池教师还需多次上访才发极少的目标奖

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是不是

锤子

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公平，有过?养老金，有的，几千，有的，几十，有的厅级部级，有的丐级。6几年7几年，有的特供，有的种出粮食却吃不成，饿死。过路，你这边虽然是绿灯，但，要让那边先过。

青华郎

成都、北京、上海、广州多少呢