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“用好一个人,激励一大片;用错一个人,影响一大群”。近年来,平武在强化干部监督管理、充分激励保护干部等方面深下功夫,着力整治用人上的不正之风,坚持民主、公开、竞争、择优原则选任干部。5·12特大地震后,81名在抗震救灾和灾后恢复重建工作中表现突出的干部得到提拔使用。平通镇牛飞村党支部书记王小平、南坝镇旧州村党支部书记冯金平破格提拔为县委派驻乡镇党委副科级组织员,23名优秀事业干部打破身份限制调任科级领导干部,4个极重灾乡镇的18名干部得到提拔,9名干部交流到部门重要岗位和轻灾乡镇,极大地调动了灾区基层干部投身灾后重建的主动性、积极性和创造性。
严格选人用人程序,坚持公开透明,实现干部选任工作在阳光下运行,是平武提高选人用人公信度的又一重要举措。 一是严格规范干部提名动议程序。对因干部提拔使用、年龄到点或违纪违规调整出现职位空缺的“一把手”岗位和乡镇、重要部门副职,通过信函、约谈等方式向县委常委、分管县长、人大政协联系领导和主管部门征求署名推荐意见,或全委会无记名推荐;对因工作需要、班子结构搭配需调整干部的,实行与分管领导、主管部门、班子成员、一般干部、群众代表五层次分别征求意见,并充分酝酿讨论。对因换届、机构改革大批量调整动议干部的,结合年度考核和届中、届末考察,非定向推荐后备干部。二是坚持公推票决提拔使用干部,保证群众广泛参与,全面实行了公开民主推荐,民主推荐不过半不纳入考察对象的干部选任程序。三是实行选任工作全过程监督,实行了干部监督联系会议制度,加大了干部选任工作全过程监督力度。
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平武用人最恶心!!!
记得若干年前,本人随同县委招待所领导到绵阳,回家途中认识一位厨师,说是才招聘的,说此人做饭行,文化不高,因此才到平武应聘!
而今,此人已是声名显赫!
前几天,偶然听一位南坝老师绘声绘色讲起地震故事,结果说现在上镜的,都是当时的怕死鬼!!!
去年8、9、10月间,看见平武银屏主要领导在抗震救灾第一线,他们不畏艰险,视死如归;他们吃苦耐劳,餐风宿露!他们抛家弃子,为民解困!而今,他们所剩无几!银屏累累出现的新面孔,让人目不暇接,惊愕不已!???????
所谓“严格选人用人程序,坚持公开透明,实现干部选任工作在阳光下运行”的阳光,实在光线不足,让我等老百姓没有感到阳光的存在!
不过,阳光终究是阳光!即使不能耳熟能防腐,至少也能透光!!!!!
好笑 真的好笑 真的不晓得平武这些领导咋想的 还有脸把这些写出来 谁不知道那些人是咋提拔起来的 简直是自取其辱
可笑可悲
太好听了!!!
我只知道有几个事业干部是以前领导想提没有提起来的,这次一便给提起来了.哈哈.....肯定有原因噻,要不然这么大的灾难面前,那几个领导还会干那么缺德的事哟?怕人告.还有几个是想提又提不起来的人,为什么那些爱用平武没能力的人呢?
那是给那些领导找一个借口,"好用外地干部".你们观察一下,"平武的干部不能用,司机也不如外地的司机吗?"司机都是外来的!!!谈何就业哟?
好笑!!!!