坚持运用“四种形态”正风肃纪

鼓楼新兵

    近日，四川省委常委、省纪委书记王雁飞在接受中央纪委监察部网站专访时谈到，四川在监督执纪方面运用“四种形态”，处置干部的数量呈现出一个“金字塔”的状态。(四川观察2017年4月5日)

“四种形态”，相信大家的不会陌生：让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态。近年来，各级党委政府和纪检监察组织采取征求意见、自我剖析、谈心谈话、相互批评、领导点评、整改落实等形式，通过互相批评，红红脸、出出汗，达到相互提醒、相互监督的目的，收到了显著的效果。

坚持运用“四种形态”是抓早抓小、惩前毖后、治病救人，是全面从严治党重要举措。落实“四种形态”，是严于律纪，也是对党员干部的厚爱和保护，我们从近年来大量案例和事实说明，一名党员干部违纪违法都是由从小到大、从量变到质变的过程。当组织进行“咬耳朵”时，党员干部一定要警醒，正确理解意图充分认识自己的错误，将问题解决在萌芽状态，或者接受轻处分，避免重处理。

坚持“四种形态”常态化。要践行监督执纪“四种形态”要完善建立相关制度，设立制度防线，做到常提醒、严预防，问题早发现，问题早整改。运用检查巡视、提醒、告诫等形式，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，筑牢预防腐败的“第一道防线”。

坚持运用“四种形态”要从严执纪。党的十八大以来，中央坚持对不收手、不收敛，顶风违纪作为执纪问责原则。但我们发现，许许多多受到党纪政纪，甚至违法犯罪的党员干部，有的是心存侥幸，错误地认为反腐败是“一阵风”，自视手段高明，顶风作案。因此，各级党组织、纪检监察机关对违纪违法干部，一定要从严执纪，发挥威慑作用。

一路向前681102

让监督执纪问责成为常态