践行监督执纪“四种形态”,如何抓好干部的日常监督管理

从严治党

监督执纪的四种形态是在党中央坚持从严治党，加强党风廉政建设的背景下产生的，既是恢复和发展党的优良传统的现实需要，又是反腐倡廉的经验总结。充分体现中央将纪律、政治规矩挺在前，对问题抓小、抓早，防患于未燃的反腐决心。作为一名环保战线上的纪检人员，笔者认为应从下面几个方面入手抓好干部的日常监督管理。

1、通过党性教育培训班、故事党课、解放思想大讨论等方式抓好干部的党性教育，坚定干部的理想信念，牢固树立强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四种意识”，保持干部的先进性、纯洁性。

2、结合环保工作的实际情况，抓好廉政风险的防控。一是监督相关人员严格执行国家《排污费征收管理条例》及其他相关政策,杜绝不按规定和标准征收的行为，确保排污费依法依规足额征收。二是在环境行政案件办理过程中，督促相关人员遵守环保执法程序的有关规定，严格层级审批，严格落实告知程序，控制细化自由裁量权，处理决定必须经局案审委员会集体研究讨论通过。三是在处理群众投诉案件时，必须两人以上共同参与并签名确认，且要把处理结果及时回复投诉人，投诉人满意处理结果方可结案。四是加强对建设项目的审批及环保设施竣工验收的监督，简化审批程序，提升办事效率，严防吃、拿、卡、要，不作为、乱作为等不良现象的发生。

3、严格抓好干部的“社交圈”、“休闲圈”监督管理，环保工作的性质决定了工作人员与企业打交道的机会很多，只有落实“君子之交淡如水”的处事社交原则，才能增强干部抵御各种风险的能力，筑牢拒腐防变的防线。