内江市救助管理站五措并举完善社会工作体系

mhzy

一是合理设置社会工作专业技术岗位。以购买社会工作岗位和公开招聘的方式引进专业社工，设置社会工作专业技术岗位6名。制定和完善社会工作相关制度，探索出符合站内实情的社会工作管理模式。二是不断加强社会工作人才队伍建设。一方面通过“请进来”的辅导方式，邀请省内外专家开展专题讲座。另一方面通过“走出去”的学习方式，选派职工到新疆、成都等地学习社会工作优秀事例，进一步提高社工专业服务能力。三是积极开展社会工作实务。组织社工积极参与“在站寻亲 为爱回家”“寒冬送温暖”“夏季送清凉”“关爱手牵手、欢乐共拥有”关爱窑厂村“三留守”困境人员、“用心关爱，携手成长”精准帮扶窑厂村留守儿童等丰富多彩的专项行动。四是积极探索“义工+社工”服务模式。拓展救助站与高校协作的新思路，挂牌设立内江师范学院文学院志愿者实践基地。创新“社工+志愿者”救助服务模式，多次协同内江市义工联在站组织开展活动。目前内江市救助管理站已培训储备建档社区志愿者、大学生志愿者、支部党员志愿者共48人。五是有序开展社会工作购买服务。2016年，内江市救助管理站通过分别向内江市义工联、内江市甜城社工服务中心购买了街面主动巡查救助、社区困境未成年人社会保护、移动救助等服务项目，进一步扩大了救助范围，拓宽了救助人群，创新了救助方式，从源头预防并逐步减少了流浪人群。