要兑现去年的奖励了哦

ystyh

南充市委、市政府的领导

    又到一年一度目标奖发放时，请市委、市政府领导今年制定政策时，在去年基础上提不提高标准没关系，多用点钱改善民生和基础设施。希望你们制定政策时不要太自私，官本位至上，把利益往自己身上刨，不要人为的把差距拉得过大，这样会制造社会矛盾，影响最基层干部情绪和工作激情，基层干部不但不会感激领导，反而会憎恨领导，只会消极应对工作，起不到发目标奖的作用。适当拉开差距还是可以的，每个级别系数差像每个等次差一样，差0.1就可以了。
    再说，也不是每个官员都是好人，都在尽力干工作。请看下面一段摘自中华网的报道
    近日，四川省南充市拉票贿选案的查处情况公布，涉案人员达477人、涉案金额达1671.9万元，被定性为一宗严重违反党纪国法、严重违反党的政治纪律和政治规矩、严重违反组织人事纪律的恶劣案件。彻查严处这一案件并公之于众，充分体现了我们党坚持全面从严治党、坚决惩治腐败的鲜明态度，有力维护了党纪国法的权威和尊严。
    上面477人大多数都是领目标奖领得高的吧，大部分都是领导干部吧。所以请制定政策时不要只看级别，综合多方因素，适当照顾最基层的干部，让最基层的干部干事有想头。

基层的事业和公务员差别不是点吧点，做事的、下苦力的大多是事业干部，凭啥公务员就该高？

顶！说得对，好多公务员屁事不干，但别人级别高，享受正科，副科，正县，付县的定得太高了。希望重视下！制定标准的人要公平公正综合考虑才行啦。望市领导三思调研这个关系基层切身利益的目标奖！