“节后综合症”是一种传染病

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“节后综合症”是一种传染病

每到假期结束的时候，有少数人员上班后的“生物钟”还停留在节日状态，患上了“节后综合症”，如，上班迟到、下班早退，工作散漫、干事应付等等，“收假不收心，身到心未到”，上班迟到早退；有的到单位上签个名、点个卯、转个圈就走人，办公室唱起“空城计”，等等。凡此种种，表面看来似乎是人之常情，但是在上班时间“还在过节”，就是一种“作风病”。首先，这是思想作风的“麻痹症”。照理说，假期结束后应按时到岗，以一种饱满的热情、积极的态度投入工作，这是基本的工作态度要求。当思想“还在过节”，就会不自觉放松了行为要求，产生了麻痹大意的情况，从而面对节后可能出现的服务需求高峰期，也心不在焉、呆若木鸡甚至懒散拖沓，对前来办事者爱理不理；其次，这是纪律涣散的“慢性病”。到了上班时间仍不在状态，表面是态度问题，背后则说明工作人员缺乏应有的履职意识，不把纪律当作一回事。这种“作风病”并非一天两天形成的，“节后综合症”只是一个“挡箭牌”而已；再次，这是漠视群众的“传染病”。当一个呵欠打起时，办事窗口就呵欠连片，当三五成群侃侃而谈旅游奇闻、舌尖美食等假期话题时，服务的效率和质量就大打折扣，对群众的集体漠视也自觉不自觉地形成，群众对政府的信任更是在流失甚至透支。（沈奇）