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[情感故事] 发挥余热作贡献 不计得失献忠诚 ——记乐至实验中学原校长夏洪让

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发表于 2017-11-7 11:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
夏洪让曾是乐至实验中学校长,声如洪钟、办事公正果断;现在是乐至县离退休教育工作者协会会长、党支部书记,做事仍雷厉风行。从他侃侃而谈的言语中,能真实感受到其身上具有的勤奋品质和干事的激情。
  不图俸禄 讲奉献
  2004年,夏洪让56岁,他从乐至实验中学校长、党总支书记的岗位上退了下来。经历过文革,当过十年农民,又在教育战线上整整奋斗了30余年的夏洪让,就像天生与闲适的生活绝缘一样,退休对他而言是一种煎熬。
  夏洪让说,他退休时想过回老家当农民,将部分工资捐献给公益事业。但老家早已没有了房舍和责任地,此事终未成行。
  就在他闲来无事之际,乐至县老年大学为他递来了橄榄枝。
  “当年老年大学的唐恩冀校长来做我工作,让我去给老年大学上课,主讲《中国古代文学》《中华文明史话》。”
  夏洪让毫不犹豫地答应了,从此开启了六年义务服务的教学生涯。老年大学学生虽说都是“读来耍”的,而且他也是义务教学,但是夏洪让却把这件事情当成了退休生活中最重要的事情来对待。从选题、搜集资料、印发讲义到备课,甚至课余辅导、答疑他都一丝不苟,尽心尽力。他让枯燥的古代文学充满了乐趣,他的教学也激发了老年人对古代文学的兴趣,得到了学员们的认可。
  没闲着的夏洪让不仅在老年大学任教,也同时担任着乐至片区教育教学督查工作。在受聘的5年中,督导评析了县域内60%以上的中、小学,同时编写乡土教材。受聘的5年间,他未领取过一次差旅补助。夏洪让的观点是:“我不能白拿俸禄。我已经领取了全额工资,不缺钱花,自然不敢多拿分毫。”
  不选高薪 选苦差
  2012年,成都一私立学校想高薪聘请夏洪让出任该校常务副校长。面对月薪1万元、年终奖最少3万元的丰厚待遇,他却毫不犹豫地摆了摆手。“因为当时县教育局杨周慎跟我说,要我去担任乐至县离退休教育工作者协会会长。”一边是高薪,一边是义务,夏洪让选择了后者。
  “我是共产党培养出来的,能从一个农民到现在拿着党发的俸禄,不给党办事?我做不出来,我不能让别人戳我的背脊骨。”
  离退休教育工作者协会,其实是一个民间组织,无钱无权无待遇,工作可松可紧,可大可小。但是,夏洪让却不这样认为,在组建协会时,他与6名理事经过激烈讨论,最终达成共识:要以在职人员的标准要求自己,要规范管理。
  协会成立党支部后,仅有5名党员。他们顶着最大的压力,服务着县、区、乡三级43个分会和100多所学校,对930多名退休党员的情况进行重新统计,规范组织建设和隶属关系……
  不计得失 献忠诚
  5年来,夏洪让的退休生活忙碌无比,他牺牲了假期,牺牲了休息,牺牲了与亲朋好友的团聚。他甚至比当年当校长时更加忙碌。
  2013年,“芦山地震后”两周内,乐至县离退休教育工作者协会倡导会员捐款12万余元;2014年教师节,协会组织会员到县川剧团进行专场文艺汇演,向全社会展示了教育系统离退休工作人员的风采;2015年,协会利用省下来的公共业务费编印出版400册《杏壇夕照》一书,无偿发放到社会各界;2016年,与简阳教工退协积极交流,宣传“两学一做”,传递正能量……
  2017年,在资阳市老干部传递正能量巡回报告会的演讲材料中,夏洪让把“忠诚”两个字放在了封面最显眼的位置。
他告诉记者,在他的心中,自己还能发挥余热是对党的忠诚,不以金钱计得失是对自己的忠诚。同时,让离退休教育工作者老有所学、老有所乐、老有所为是他乐此不彼的动力。

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