企业该不该做劳务外包?有什么优势？

理直气壮的

陕西众里寻人力资源管理有限公司的核心业务有两大板块，劳务外包和劳务派遣。很多朋友不是很明白这两者到底有什么区别，或者说，企业做劳务外包和劳务派遣有何优势和必要？

今天，笔者先从劳务外包层面说起：

相对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。

企业业务外包的优势在哪里？

1.外包能够使企业专注核心业务

企业实施业务外包，可以将非核心业务转移出去，借助外部资源的优势来弥补和改善自己的弱势，从而根据自身特点，专门从事某一核心领域，某一核心业务，从而形成自己的核心竞争力。

2.外包有效的提高企业业务资源的利用率

外包公司拥有比本拥有更经济实惠有效的专业和知识。业务外包不仅最大限度地发挥了企业有限资源作用，更加速了企业对外部环境的反应能力，既增强了企业的竞争优势和也提高了企业的竞争水平。

3.业务外包可降低企业风险

要想成立一个品牌公司，有效的外包可以节省资金和风险，风险转接到生产企业。

不仅管理规范，提高用工安全。还可以降低成本，提高企业效益。使服务更全面，提高员工工作热情。

众里寻人力资源在陕西地区已经合作的企业将近百家，在劳务外包方面，公司有着专业的团队，专业的人才，针对不用行业的企业，制定不同的招聘和管理方案，获得了业界的一致好评，被评为陕西最佳人力资源服务单位，众里寻本着诚信、务实的运营理念，解决了相当一部分劳动力，立足陕西，面向全国，众里寻立志发展成为全国最大的人力资源服务平台。