【一图详解 秒懂职业年金】算算你能拿多少养老金

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任性是必须的

照这个算法，退休后收入不降低，或者是在职时的90%，那是骗鬼的！
我们60后、70初的这一代，刚参工时月收入几十元，正需要用钱的时候没钱，老了退休赶上延迟退休，退休后领退休金又比过去少了！

貔貅君临

请官方明示 ： 机关事业单位的“ 单位缴费 ”资金来源 ？  纳税人供养民脂民膏 ！

我们都明白 ： 企业的“ 单位缴费 ”资金来源于企业利润 ！ 自己骨头熬自己油  ？

欢愉爷爷

       楼主不是从事研究社保的专业人士，对2015年1月14日，中华人民共和国国务院以国发〔2015〕2号发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》不完全理解，出现了错误。
       比如2015年3月参加工作的小张（新人），月工资5000元，当地月平均工资4000月，假如工资不变，35年后60岁退休。按国务院文件规定：“本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。”
  小张的基础养老金是：（5000＋4000）÷2×1%×35＝1575元  
  小张的个人账户养老金是：5000×8%×12×35÷139＝1208.63元
  所以小张的基本养老金是：1575元＋1208.63＝2783.63元

国务院还规定：机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
  所以小张每月还要领取职业年金待遇是：5000×（8%＋4%）×12×35÷139＝1812.95元


  合计小张每月的养老金总数为：2783.63＋1812.95＝4596.58元

     主贴上计算的是6043元，肯定是错误的，哪里有退休后养老金比在职工资5000元还多的好事？？？小张在公务员中工资较低，所以工作35年退休时能领取原工资91.9%的养老金，如果工资每月10000元的，就只能领原工资84.9%左右的8493.2元。工资越高的，领的比例越小，当然绝对数还是高的。

大大4

我看昰双羸的格局

貔貅君临

社保计算难于天书 ！

直观一句话 —— 按社会平均工资估算养老金替代率，机关事业退休人员 70% - 80% ； 企业退休人员 40% - 50% ？

社会平均工资 7000 元，机关事业 4900 - 5600 元 ； 企业 2800 - 3500 元 ？

欢愉爷爷

貔貅君临 发表于 2017-12-22 10:04
请官方明示 ： 机关事业单位的“ 单位缴费 ”资金来源 ？  纳税人供养民脂民膏 ！

我们都明白 ： 企业的 ...

官方文件早已规定：单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。机关和全额拨款的事业单位肯定由财政承担，并轨后已经落实，企业当然来源于企业利润。

国家还规定：机关事业单位还要缴纳单位8%，个人4%的职业年金，企业也可以缴纳单位8%，个人4%的企业年金。可是很多私营企业主不缴纳企业年金，严重影响私人企业退休人员的养老金。国家应该加强企业年金强制征收的管理，保证私人企业职工的合法利益。

VCops10

现在收缴的社保费用也是很高                                                         

欢愉爷爷

貔貅君临 发表于 2017-12-22 12:25
社保计算难于天书 ！

直观一句话 —— 按社会平均工资估算养老金替代率，机关事业退休人员 70% - 80% ； ...

双轨制确实不合理，但是并轨前，某些大型国有（垄断）企业也并不比机关事业单位替代率低。

并轨后，某些企业替代率低的重要原因是：

一、不少企业特别是私企没有按实际领取的工资缴纳养老保险金。比如实际工资是6000元，每月单位应该缴纳20%1200元，个人应该缴纳8%480元；但是某些企业钻空子，按社会平均工资5000元的60%的3000元的最低档次：单位缴纳600元，个人缴纳240元，少缴纳了一半。


二、单位和个人都不缴纳企业年金（当然政策上没有规定强制执行），单位每月480元，个人每月240元。


两项相加，单位每月每人少缴纳1080元，个人每月少缴纳480元。这样退休后养老金的替代率低30%左右就很正常了。所以部分这样的企业永远永远的替代率都会低于按实际缴纳养老保险费和缴纳年金的机关事业单位和某些企业单位。

欢愉爷爷

人社部网站12月22日消息，近日，人社部、财政部联合印发《企业年金办法》（人力资源社会保障部令第36号，以下简称《办法》）。

《办法》是贯彻落实党中央、国务院关于建立多层次社会保障体系、大力发展企业年金要求的具体举措，是在我国社会保障制度不断健全和企业年金市场持续发展的基础上，对2004年《企业年金试行办法》的修订和完善。《办法》将自2018年2月1日起施行。


第十五条 企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。


2004年就有《企业年金试行办法》了，有几个企业包括赚得钵满缸满的企业，给普通职工办了企业年金这种补充养老保险？这类企业职工退休后养老金低，不能完全责怪政府，企业也有责任。