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                     游戏公司高薪聘请培训专员 
 
 
岗位职责: 
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 
任职资格: 
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;; 
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验; 
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 
6、熟练使用办公软件。5000-8000员 
 
张女士:18089510730      信和大厦四楼  
 
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