区红十字会加强铁军队伍建设取得成效

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　　东兴区红会按照“对党忠诚、勇于担当、干净干事、充满活力”的东兴铁军要求，从严加强干部队伍建设。

　　一是严格落实“一岗双责”党支部书记是第一责任人，切实履行抓班子带队伍职责，制定了相关方面的具体措施和具体方法。领导班子其他成员对分工范围和分管领域的干部队伍建设负直接责任，严格落实了“一岗双责”，做到既管业务又抓队伍。各股室，根据各自职能主动担责。加大问责力度加强对抓干部队伍建设情况的考核督查，作为考核评价领导班子成员特别是“一把手”的重要依据。

　　二是完善干部考核评价工作。区红会开展了比学赶超活动。建立交流会制度，每季度组织主题发言和交流研讨，互学互比社会民生改善和重点工作推进情况。开展“红会干部行不行，要看服务绩效”活动，围绕红会工作任务，比进度、晒实绩、创先锋，全面形成比学赶超的浓厚干事氛围。

　　三是健全了干部关心关爱机制。针对干部压力大、任务重的实际，制定完善谈心谈话、探望慰问、健康体检、休养休假、福利保障、干事保障等关心关爱干部的制度和举措，切实从政治上关心、生活上照顾、工作上支持，加强人文关怀，提高干部待遇，激发干部活力。认真落实《关于建立党员干部改革创新容错免责机制的实施办法（试行）》，进一步完善容错免责，容疑免压机制，为担当者担当，为负责者负责，大力营造支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的良好环境。