巴州区这所学校竟然这样做，谁给的胆子？

12321333好好

！！！是这样的，去年巴州区的教师目标考核每人6000元，是好不容易争取来的！每个学校都全额的发放给教师！但巴州区大罗中学却莫名其妙扣除了个别教师一两千！有的教师领七八千，而有的四五千！更让人不解的事，竟然没有给一个扣钱的理由！教师们有的让拿出账目明细，但学校一直视而不见！别的学校好像还有绩效，但大罗中学绩效也全扣除了！不知道还有没有这样的学校存在？直到现在，还是没有任何的说法！好像现在学校很不团结，都不愿意做事！真的希望能给扣钱的教师一个明白，那可是一分一分积攒起来的血汗钱！希望相关部门给个说法！


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编辑备注：大罗中学于3月15日回复，内容见2楼。

大罗中学

感谢网友对大罗中学的关注和关心，现就网友反映的几个问题给予回答：
      1、关于百分之三十的绩效工资都直发到了教师本人的期末工资中。
      2、关于年终目标考核(教育教学质量奖)，扣除了2017年公办教师少交的险金1008元以及教师个人使用的水电费。根据学校年终考核方案，每人拿出了近500元对教师个人全年教育教学质量、学校班主任工作、教研长工作、毕业班质量进行了考核。
      3、至于网友说的学校不团结属不实之词，学校今年教师辛苦属实，但学校本学期的各项工作开展正常。
      在此，希望网友本着实事求是的态度，对大罗中学的关爱！   

                                                                                巴州区大罗初级中学校办公室。
                                                                                     2018年3月15日

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你这标题就没多少人想看吧

大罗中学

网友可以与学校主管领导沟通和交流，这不是解决不了的什么大事情啊！

12321333好好

大罗中学 发表于 2018-3-15 13:28
感谢网友对大罗中学的关注和关心，现就网友反映的几个问题给予回答：
      1、关于百分之三十的绩效工资 ...

大罗中学明细表终于出来了！但几乎没人看得懂！其实也就是那么回事，都懂得！正对你的回复，有一点你说的每个人五百元拿出来做学校班主任，教研长工作，毕业班质量考核，我就想问问，凭什么拿大家的钱给别人发奖金！这不是应该拿每个人自己的绩效去考核吗？？？考核满分全额发，考核没有满分，少发点！你觉得我说的对吗？