跳槽也是一种无奈啊

westwind33

作为校长，收了企业的培养费，当然为企业说话，这是情有可原而毋庸置疑的。
但是，想想有些学生也很苦逼啊，有些单位很奇葩的啦。天天加班，一年四季在外面，回不到家，老婆孩子都照顾不上、老人照顾不上，工资又很低，年收入5到12万，而且还不按时发，家里想用钱的时候，每次都是借。
这样的企业，只能提供一个锻炼积累的机会，并不能提供一份满意的职业。
个人在单位，充其量也就是一根草，在家却是顶梁柱。挣钱养家是毋庸置疑的社会责任。
想想商鞅，想想张仪，哪个不是走了很多地方，才找一个稳定合适的职业，充分发挥自己的才能。
企业应该做什么？企业如果有优厚的待遇，如果有合适的薪水，如果营造了理想就业环境，如果吸引力大到赶都赶不走，不相信哪个乐意跳来跳去。
有的时候，跳槽却是一种无奈呀，跳跳槽一般收入会增高。到了一个新的环境，人生地不熟，人际关系非常复杂，干的比原来的辛苦，得到评价并不一定比原来高，心情也不很顺畅，这是非常苦恼的事情，但这些都不是个事，都是可以克服的，经历了这个过程，也是一个提升的过程。
有哥们就经历了几次跳槽，跳之前，年收入约6万元，跳槽之后10-12万元，又跳一次15万，再跳一次20万，再跳一次25万，能够保证每次跳槽都涨工资，这显很不容易。当然，他是拿到一级建造师和工程师职称之后才开始跳的。在此之前，在一个单位也踏踏实实历练了八年，从一个月600块钱拿到一个月5000块钱，结婚买房子，基本上都要借钱，现实就是如此惨淡。
现在35+了，基本上不会再跳槽了。
父老乡亲能容我，不使人间造孽钱。依靠自己的聪明才智，简简单单、清清白白，挣点钱，养家糊口，履行一个最起码的社会责任，这有什么错呢？
如果收入比较理想，环环境环境比较和谐，不相信哪个乐意跳来跳去。
跳槽这个事，不能全怪学生，现在物价飞涨，绝大部分确实活的很艰难……

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