仁寿输气作业区组织召开班组管理提升会

眉山事

四川新闻网眉山3月29日讯（喻梦珂 何佳蔚/文 吕世平/图）为认真贯彻和落实西南油气田公司关于基层建设要求和会议精神，着力打造和提升场站班组建设水平。3月27日，仁寿输气作业区党政主要领导率党政办、生产运行办和输气片长一行来到汪洋新输气站组织召开班组管理提升会。

班组会上，首先宣贯了西南油气田公司关于基层建设相关活动内容的开展方式和考评实施细则，针对输气管理处基层建设考评小组前期对汪洋新输气站检查、调研和帮扶的指导意见，着力对场站设备工艺、班组建设、基础资料、环境卫生等方面检查发现的问题进行了系统梳理，班组员工针对问题逐一举一反三，对标剖析，细化班组建设方案，罗列整改责任人和整改时限；同时针对站内硬件、软件配置提出了各自需求意见和解决途径，全站员工表示群策群力，鼓足干劲，力争在此次基层建设考评活动中以点带面，树标杆，抓落实，强素质，创品牌，全面提升作业区班组建设整体水平。

为提升班组建设水平提出了四点要求：一是领会班组建设实质。加强“红旗班组”相关精神的学习宣贯，理解掌握班组建设要求和标准规范，既注重场站硬件整改，又要注重软件的管理提升。二是提升班组细节管理。找准班组管理短板，抓好班组基础资料的清理、收集、整改和归档，抓好场站设备、轮班休息间和厨房等环境卫生，系统完善标示标牌，提升目视化管理标准。三是打造班组特色文化，突出枢纽站的重要性，做好总结提炼，充分展示汪洋新站班组管理经验、ESD异常处置、师带徒等方面特色亮点。四是深化员工队伍建设。结合HSE标准化站队建设要求，强化员工技能和仪容神态培训，打造一专多能的“复合型”人才，树立“严细实”工作作风，充分展示班组站容站貌，不断提升员工综合素质。