打造就业扶贫“朋友圈”--宣汉县就业局多举措开展就业扶贫工作

达巴路口

2月9日，宣汉县东门广场人头攒动，热闹非凡，宣汉县迎新春就业扶贫暨工业园区系列招聘会第六场在这里隆重举行。从2017年开始，为推动宣汉脱贫攻坚伟大事业的顺利进行，决胜全面同步小康，宣汉县就业局以“一人就业 全家脱贫”为脱贫攻坚工作重点开展了一系列的工作计划，仅类似的现场招聘活动就开展13场。据统计，当日到场招聘企业87家，提供岗位2000余个，近3000余名各类求职者进场求职，当场就有256人找到满意的工作。

在历史上，宣汉县由于山区丘陵等条件的限制，在过去一直是典型的传统农业县，第二产业滞后，创造就业的能力有限，大量劳动力外出就业，外出务工成为老百姓增加收入的重要方式。

但是近年来，宣汉县“兴工强县、全域旅游、扶贫开发”三大发展战略齐头并进，经济发展蒸蒸日上，交通条件不断改善，位于秦巴山区核心位置的区位优势日益凸显，投资环境不断优化，普光、柳池、南坝工业园区三大工业园区先后在宣汉落地，本地就业岗位大幅增长，用工需求不断扩大。宣汉县就业局敏锐地抓住这一契机，及时调正思路，变劳务输出为引雁回归，变转移就业为就近就业，推动宣汉就业扶贫工作华丽转变。在转变的过程中，宣汉县就业局多举并行服务大众，为广大务工者打造出一个宣汉就近就业的“朋友圈”。

一、添加好友，为就业扶贫集聚各类“群”。为帮助老百姓找到更多合适的岗位，县就业局采取走出去的方式，与县总工会、妇联、团委、扶贫移民局、工业园区管委会，乡镇等多部门联合行动，广加好友，汇聚八方力量，共同开展每月送岗下乡活动，企业人才服务推荐平台，就业困难群体援助体系三大就业扶贫活动，为人民构建起全方位、多层次的就业扶贫服务体系。

二、广泛宣传，营造氛围，晒出就业工作的“朋友圈”。就业是民生，做就业就是做民生工程。岗位信息、创业补贴、职业技能培训、社会保障和大学生档案托管等，宣汉就业局广泛利用基层就报中心，办事窗口以及其他平台，广泛宣传宣汉的就业扶贫工作，通过多种途径，汇集各项优惠扶持措施，形成政策的叠加效应，为就业创业工作不停地摇旗呐喊，传递出了宣汉就业工作的正能量。

点对点，精细化服务，@出就业工作的实际成效。转变服务观念，变被动服务为主动服务，变粗放服务为精细服务，依托“一库五名单”大数据的建立、“示范村”打造等工程，建立就业人员数据库，随时推送最新岗位：开展专场招聘会，牵线搭桥；建立微信公众平台，提供就业创业信息，组建园区企业人力资源群，随时了解园区用工数量和规模，通过系列组合拳的出击，使各项工作有条不紊，切切实实帮助到有就业创业意愿的人。

通过打造属于宣汉就业局自己的朋友圈，也为宣汉县就业扶贫工作带来了积极而明显的变化：促进了工业园区企业的发展，缓解了企业招工难题，吸引了更多宣籍人士回乡创业就业；促进了城镇化建设，有效缓解了留守老人、儿童等社会问题，切实改善了民生，拉近了干群关系，让老百姓感受到了政府的关怀和温暖，同时凝聚起建设美丽繁荣新宣汉的长远力量。

脱贫不止脱穷，扶贫更兼扶心。在推动就业扶贫的道路上，县就业局不是被动落后的“输血式”扶贫，而是“扶志”型扶贫，换穷窝更兼斩穷根，瞄准的不仅是当代，更是全面同步实现小康的伟大目标！

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