99%的就业率，100%是造假

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99%的就业率，100%是造假

又是一年毕业季，论文、毕业、工作成为大四生的头等大事。

根据教育部最新消息，2018届全国普通高校毕业生预计820万人。与去年的795万人相比，毕业人数又创新高。

果不其然，“最难就业季”、“史上最难就业年”这样的报道又又又又一次上了头条，真是年年挣最难，年年是最难。想必大家已经都习以为常了吧。

在网上随便搜索“就业率”三个字，得到的是不同的年份，同样的“最难就业季”的关键词。

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也不知道是在贩卖焦虑还是在报道事实，总之，每一年的毕业总人数会创新高，每一年都是“史上最难毕业季”。有些人通过努力找到了心仪的工作，有些人还很迷茫只能待业中，但部分高校的就业率却常年高企，高达99%。

软科2018年中国最好大学排名，其中就业率最高的前50所高校。

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后来，我才知道大学的又一潜规则：

在中国的大学圈子里，存在一种公开的秘密，叫做就业率造假。

2

学校为什么这么在乎毕业生就业率？

大学生无法就业，意味着没有通过市场的检验。对学校来说，这意味着培养环节出了问题。因此，就业率就成了每个学校关注的问题。

为了提高就业率，学校花样百出，做出各种“努力”：找公司批量签就业协议、鼓励学生去劳动力市场随意签就业协议、从网上购买假协议书交差、把学生档案集体存入人才服务中心......

校方甚至以毕业证、答辩资格等条件，逼迫学生签订三方协议。

2016年，西北师范大学知行学院数百名毕业生反映，学校为提高就业率，用毕业证、学位证等“胁迫”学生做“假接收函”，按时上交能得到补助100元。而部分未上交的同学，在报考基层服务项目时，发现已经“被就业”，无法报考。

2014年，安徽六安皖西学院一应届生爆料，自己如果不提供就业证明，就领不到毕业证。

2010年，湖北孝感学院公布就业率超过90%，部分院系接近100%，位居湖北省高校前列。但多名受访学生却称，他们中很多人并没有就业。只是因为学校威胁若不签署就业协议，就扣发毕业证和学位证，所以只好随便找些单位盖章了事。

知乎上有很多关于学生被逼迫签三方协议的求助帖：

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这些学生中有因为考研、想考公务员或事业单位、出国留学等原因未就业，但学校要求其签三方协议，甚至威逼。

帖子底下的评论大都大相径庭：

“三方协议的签订量对校方来说，就是毕业生的就业率。就是说，如果你毕业时没有就业，没有签三方协议，校方的就业率这个数字就会降低。”

因此，不少人是“被就业”的。

3

兴许是审“假”疲劳，有关人士似乎都对这种造假睁一只眼闭一只眼，特别放心，特别容忍。

相比用就业率来证明大学的含金量，国外大学更青睐用学位的获取难度来提高含金量。

2014届中国大学毕业生顺利毕业的比率是95%左右。而与之相比较，日本高校近几年的毕业率大概在70%左右，澳洲大学本科毕业率平均在75%到80%之间，而美国则是发达国家中大学生毕业率最低的，六年内能够拿到学位的只占56%。

国外高校有很高的淘汰率，而国内与之相反。

或许是因为他们明白，能不能就业，和学校没有太大的相关性，更多是一个社会问题！

教育部近日发布关于做好2017届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知：

“进一步规范就业工作管理，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议。”

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假如你在毕业前还未落实工作，千万不要随意签三方协议！

三方协议是应届毕业生、用人单位和学校三方之间在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表达形式，严格的来说它属于一种要约，且具有法律效力的！

三方协议的主要作用是保护应届毕业生的利益，防止出现用人单位毁约耽误你找工作的情况。

三方是你踏入社会表现诚信的第一步，协议上面的户口档案组织关系相互之间都有联系，如果你毁约了，所付出的代价轻则交上违约金，重则影响到你的职业生涯。