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1、工资太少了，一个月2000块钱，还要受单位领导的气，经常查岗，市局查了分管领导查，分管领导查了监察室查，监察室查了大队长查，大队长查了教导员查，教导员查了副大队长查，副大队长查了中队长查，中队长查了，驾驶员还要来查，基层一线协管员确实太窝囊了，敢怒不敢言；2、协管队员之间相互欺压，本是同根生相煎何太急；3、社会对这个职业存在舆论反方向性，导致群众、商贩从心底瞧不起城管，不尊重城管的劳动；4、相关法律法规还不健全；5、上级对城管队员的关心和帮助不够，没有去了解他们的心声；6、没有发展，根本没有晋升渠道，前途暗淡；7、无端盘剥，队员辞职了年终奖就领不到，导致很多队员不能双向选择，想走，年终奖又有1/2000块钱，又觉得舍不得，不走，这点工资，待下去把人混老了，队员陷入两难，一大批有知识，有见地的年轻人在这样的两难中年复一年，日复一日地埋没了，奋斗激情冷淡了；8、人性的缺失，有些人本来脾气就大，可能即便到老都倔，你说不能那样做，他就偏要那样做“你来打我嘛”，存在一种赌脾气，操性格的情况。综上，一线城管队员，你喊他去打人？他会去？都是被逼的，这队员目的性很明确，工作不要都要打你，换一种角度，换一种思维，如果换做你，可能你比他爆发出来还猛烈些。我个人建议，双方冷静下来，大事化小，小事化了，谈不上谁打谁，只是队员年轻点罢了，所以，该道歉的道歉，该治疗的治疗，你曝光也改变不了这个老大难问题，要从问题深入去找问题。我个人还有个建议，针对农村群众进程售卖自产自销农产品，可否除规划专门区域外，另在市场给农村群众设置免费小摊位，1个平方左右，突出农村自产自销农产品几个大字，农贸市场实行准入管理，符合农村自产自销的才能进入，那样既能减少城市乱摆乱卖乱象，还能让城里市民能吃上无公害放心蔬菜；针对夜市烧烤这些重油烟的，还是要加强联合执法，核定数量和质量，保证城区整洁干净。
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楼主: 农塌突
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发表于 2018-6-1 14:46
