不要说大话讲空话用一些类似 素质这些模糊的词语。本人批你全文件都是讲道理没一句空谈。都是针对你的招工条件所提出质疑。你们做公司连最基本的劳动法都不懂,你能做大?还是当我们是法盲?你配和我讲素质吗?你不懂法哥教你。劳动合同法 第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明,第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。你连最基本的工资都不敢说。你说我恶意评价。你有脸了是不。就针对你所说的《别问我薪资待遇,你的工资你自己说了算》我回了你的《我一天上班12小时一周一倒,三个月不放一天假。一月五千。按这样干你能开多少。还我说了算。我凌晨一点起每二十分钟去你家送次外卖。你吃不》我这叫恶意?我这叫没素质?你个法盲还是当我们是法盲?你最基本的工资都不敢说哥也认了。我回复按我上班时12小时干你说我没素质,你不觉得你很苍白吗?你们还是公司,连TMD的能发个完整回复的人都没。你来南部是做什么的吧你自已说。本不想回的,你妹的非要牛到倔,你掘的赢不。你格老子在倔你信不你不但五险要买完,有可能员工的双倍工资你都跑不脱。哥懂的政策对付你们这些无良商家是分分钟的事。你不要想欺负南部普通工人格老子的。你要不信你在倔个看看。如果你能讲道理哥陪你。你要扯环经哥有法律。 至于哥的为人,你可以看我以前发的回复及贴子。我是不是恶意评价及本人之人品可做了解
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