在通江上班，还需要替公司教房租水电费？通江也是玩出新花样

通江那点事

给大家说一个工作中遇到的最扯淡的事，没有之一

本人16年在成都工作，因回通江较早，12月份回来后闲着无聊在58同城找了份工作，装修公司担任设计职位（在通江尚盛装修公司，之前在成都也是该行业），应聘时感觉老板人还不错，比较实在，于是本着不让自己闲下来的心理，就开始上班了（当时给我的工资是成都的一半还低点）。这个行业的工资是底薪加提成的形式，当时给我开的800底薪，装修合同金额的2%提成（同行业这应该是最低的了）。到17年4月时，由于我以前在成都上班时的公司号召，我决定辞职，辞职时这个老板给我说的把我的提成涨到3%，并且让我管理装修工地，年底以分红的形式给我分公司年度营业额的1%-1.5%（他说的他以往年度营业额有150w-200w），听着还不错，但是因为当时工资太低，我还是选择去了以前在成都上班的公司。（通江工作的地方叫尚盛装饰公司，老板为赵LOU）

去到成都后，我和赵LOU的联系一直都在保持，他还偶尔让我帮他画一些CAD图纸，（成都上班期间内容跳过……）期间聊天时也经常让我回他公司上班

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https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/E2AhraErqtx45H6fwNsriby9hzCYrqPT8Zrb9fCpDyiaiabyvYJpc0rZs7pL5USPgooiajQOr4SAw7R4Xic6q7Uzoaw/640?wx_fmt=png

聊天截图中我答应回去时是因为我成都上班的公司的老板要转行，所以我才答应赵LOU要回去，（故事开始了）直到后来17年十月份，我就回通江了，还是在尚盛装饰公司上班，担任设计职位这次他给我待遇还是800底薪，3%提成，不过上次说的管理装修工地给我分年度营业额的1%-1.5%变成了分公司利润的30%，这时一些材料合作商和工人师傅听说了后，都纷纷给我说划算，比较赚钱，都以为我是分每套房子利润的30%，然后我感觉也还可以，开始认真工作上班，从十月份到元旦节之前，我们一共接了三套房子装修，这三套利润加起来也是比较可观的，然后元旦过后因为公司业务惨淡，我有多次辞职的想法，但是一想到我管理的那三套房子没有装修完成，我还有那30%的分成，然后我就继续在坚持，这期间作为尚盛装饰公司的老板赵LOU也经常讲一些鸡汤（光说不做的讲哲学讲道理，外人对他的评价都是做事比较慢，没有规划的去做事和工作），因为我想让他把公司的更好，期间我也给他提出了很多建议，（因为我之前一直在成都上班，所以在其他公司学习到了很多东西，就把这些对尚盛装饰公司有用的建议都给他提了出来），但是都是当时答应，事后并未采取任何行动。

    这导致我辞职的欲望更加强烈了，终于再又坚持了一个月后，就在前几天我提出辞职，让他把我的30%分成给我算清楚（我管理的三套装修工地已经完工两套，剩余一套正进行收尾工作），我重新去找工作，因为近五个月无收入，在生活压力较大的情况下，迫不得已辞职，然而在算账时，让我惊讶了，（因为他老婆在担任财务，所以由他老婆在算，其实也不过就是公司在给他老婆发工资罢了，做账这块还是在外面找的）。本来三套房子的利润有3.2w左右，按之前我们理解的和他说的30%我应分得0.96w，但是在算账时他把3.2w减去了我和他老婆每月的底薪，然后减去了公司的房租和水电气费和房租费，再用剩下的钱给我分30%，当我不理解问他为何这样算时，他又给我说当时说的是公司纯利润，当然要减去这些成本，我当时就一万个CNM了，之前不是这样说的呀，只是说的公司利润，没有说要减去这些呀，如果当时给我说了我就另谋高就了呀，并且退一万步来说，我连房租都不知道是多少，如果房租高的情况下我岂不是还要自掏腰包。然后赵LOU又继续说，再给我分30%利润时已经把我当初公司股东了。然后我们发生了一系列争论，然后他老婆给出的理由是公司我使用了应该分摊房租费，水电气我使用了，应该分摊一部分               

天啦，这理由真的是强盗，这样说的话他老妈和他亲戚朋友都在公司去过，是不是也要叫他老妈和亲戚朋友分摊一点，继续争吵，然后他老婆有了更无耻的问题，为什么要招我，招我的意义在哪里，从元旦过后我并没有给赵LOU创造利益，（在这半年时间里，业务量连十根手指数量都不够，并且每个客户没有成交的原因他和我一样清楚，一点都不能怪我，他老婆还问出了这样无耻的问题）最后都退步的情况下，没让我分摊房租，我也没继续和赵LOU争辩，因为我不想再浪费时间了，这样下去始终吃亏在我，钱在他们手里捏着的。   

    最后我和他们仔细算了一账，我的底薪是我自己在发，可以说我完全是挣的提成，没有底薪，并且在我的提成里面，还被强制的给公司承担水电气费，给他老婆发工资（不是很多，但是的的确确算下来这件事存在）真的不知道怎么能无耻到这种地步，纯粹是强盗的行为，真的太心寒了                             我把这个故事说出来就是希望以后找工作的朋友注意一下，说不定你辞职时还要倒贴给老板。并且希望老乡给评评理

                                                                   当然     这也可能是年度最扯淡的事情和最搞笑的事情，打工还得给其他人发工资        、

公司地址：南街                       尚X装饰         公司老板：赵LOU，

以上所有内容由微信：yang15106977233提供，

希望通过我的经历告知大家这个人做的太损了，而且有招工作的一定要提前注意一下

如果你遭遇了什么不公平，如果你被欺负了，请不要憋在心里，那样只会造成恶人嚣张的气焰，可以联系小编，帮你合理处理！通江大大小事情都可以联系小编哦！

             通江是我家，保护靠大家！

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通江那点事

原文链接：http://url.cn/5AnjRsB

最是那回眸一笑

人家老板说的没错啊    开公司不容易的这几年，公司利润肯定是在同期要除了支出的啊！！！看年龄你应该不超过25岁吧@！

通江那点事

最是那回眸一笑 发表于 2018-6-8 17:00
人家老板说的没错啊    开公司不容易的这几年，公司利润肯定是在同期要除了支出的啊！！！看年龄你应该不超 ...

所以你开公司，还需要员工给你教公司的水电费和房租吗？超过了25了吗？

最是那回眸一笑

通江那点事 发表于 2018-6-9 20:09
所以你开公司，还需要员工给你教公司的水电费和房租吗？超过了25了吗？

你先要明白人家老板说的话，你都没闹明白啊。人家说的利润的多少和你分，我觉得可以了。你要先明白一个企业的利润是怎么算出来的！！！

夏雨辞

通江那点事 发表于 2018-6-9 20:09
所以你开公司，还需要员工给你教公司的水电费和房租吗？超过了25了吗？

利润分成是要扣除成本啊，难道成本含在利润里？？？

小麻辣1SVAP4

??????????Ц ?????? 2018-6-8 17:00
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我可以把利润的30%理解成我另一份职位的工资吧，你的老板把你的工资强行减去公司运行成本还把自己工资的一部分分发给他人，你怎么想。你老板让你多做一份工作然后给你分红，你觉得他就是让你做股东了吗，做老板了吗。你也不知道对不对，但是算工资时你就成了股东不是员工，要为公司分摊成本。我确实没超过25岁，但是这个不关年龄的事好吧，他还给很多人这样说的，为什么别人理解的都和我一样，其他人也都没超过25岁？

说话讲良心

不过上次说的管理装修工地给我分年度营业额的1%-1.5%变成了分公司利润的30%，

有啥毛病？

最是那回眸一笑

小麻辣1SVAP4 发表于 2018-6-10 13:01
我可以把利润的30%理解成我另一份职位的工资吧，你的老板把你的工资强行减去公司运行成本还把自己工资的 ...

如果他给你的所有同事都说分30%的利润，你们同事大于等于2这个老板就扯淡了，如果只有对你一个人这么说我觉得还算合理！关键是有合同吗？

说话讲良心

关键问题在于利润是否应该包括房租水电等成本

zhaolou

笑一笑十年少，想太多心累，过多的解释.........