作风纪律看变化

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今年以来，旺苍围绕从严管党治党不力、贯彻执行上级决策部署不力、解决群众问题不力方面查找“最不满意的单位”；围绕工作作风不实、纪律涣散松弛、不作为慢作为乱作为方面查找“最不满意的干部”，有力推动了全面从严治党在基层落地落实。

查找方式上“评”，找出“两个最不满意”。召开测评会议，采取无记名方式，由县纪委监委组织县级部门“最不满意单位”的查找，乡镇（街道）、部门单位组织“最不满意股室”和“最不满意干部”评选。经现场测评、公开投票，在全县评出“最不满意单位”2个，“最不满意干部”85人。

结果运用上“诺”，公开整改措施方案。对评出的“最不满意单位”，部门单位主要负责人在县电视台公开整改承诺，并作为年度政风行风重点评议单位；“最不满意干部”向乡镇（街道）党委、部门党组（党委）作出书面检查，党员在组织生活会上作出说明，就整改措施、整改时限作出书面承诺。

整改提高上“帮”，助推干部作风转变。对查出的“最不满意单位”，召开党组（委）专题民主生活会，班子及成员深刻剖析原因，建章立制，限期整改；“最不满意干部”，由班子成员“一对一”进行帮带，防止思想继续滑坡，达到转变作风目的。