执纪监督，贵在“力、度、效”

番茄酱123

“有力”，指的是执纪监督手段的坚决、“一竿子插到底”。执纪监督“抓小”的同时坚决不“放大”，并且实践“四种形态”，关口前移，立足常态和大多数，从‘小节’抓起，层层设防，扭转“只盯违纪不盯违法”的不良倾向，只有这样，才能真正把纪律和规矩挺起来、立起来、严起来，才能有效维护“森林”健康，才能捍卫执纪问责的威严。

“有度”，指的是执纪监督的灵活性与因地制宜。突出“治病救人”，在“四种形态”相互转化中给出路。坚持把纪律挺在前面，积极探索监督执纪“四种形态”间的相互转化，注意区分情形、区别对待，对主动交代问题，同党交心，真心向党忏悔、知错就改的党员干部，给机会、给出路、给政策，使其洗心革面、迷途知返。

“有效”，指的是执纪监督者的责任制。用问责压实责任，用担当体现忠诚。面对的突出挑战，各级党员领导干部需把管党治党责任担当起来。把责任作为贯穿始终的主线，要求以问责作为落实责任的保障。纪委要拿起问责这个利器，对履行主体责任不力，导致党内监督弱化，造成严重后果的严肃问责。对纪委、纪检组监督作用没有发挥，能发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置的，要严肃追究责任。