国资委强行企业内退人员从新岗违法

18086907099 · 发表于 2018-6-28 23:33

南充市水投公司（原康源水务）职工内退政策执行了多年，多年来也修改了多次，当时搞内退政策是为了减员增效，新进新鲜人才，促进企业现代的发展。经企业职代会通过，当时政府主管局批准的。当时要解决企业子女在本企业就业的，条件达到内退年龄，办理内退，才能解决子女就业。2015年修改内退政策，2015年8月以后内退不享受原内退政策，只享受新政策，并不解决子女就业，内退政策是企业与职工的合约。现在强行要2015年以前内退人员回企业上班，这就是违约，国资委领导一换就违约，请国资委领导守点规，董点法。按合约办事，按规定办事。作为代表政府管理企业的部门，应该指导监督企业守信，守法。要求新人新政策，老人老政策，自愿回企业上班内退人员回去上班，不愿回企业上班的内退人员按内退时的政策办理。今后办不办理内退再出政策文件。这样才合情合理。

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