遇到变态的领导，你是转身离开，还是默默承受？

fairymiran · 发表于 2018-7-12 05:02

成都某著名日企下属子公司，9
点上班，高层每天8点开会，某副总，要求他的秘书每天8点前到公司，去给他买早餐（秘书不参加会议）。
副总是开车来上班，停车场和食堂都在负一楼，停车场到食堂走路不过十几步，就这点距离都不得自己去买早餐。
秘书每天5点多就要起床，地铁穿城赶到副总来之前买好早餐。私下聊了下，已经要忍不下去了。
副总说这是日企的传统，还要求加班，不加班说明工作量不够。但母公司都不加班，加班要申请，必须给加班费。子公司就免费加班。真日了了。

lnmy2000 · 发表于 2018-7-12 05:02

这种工作除非工资高到吓人，可以忍过一年半载。

杀猪小匠 · 发表于 2018-7-12 09:49

真的有这种当官的，要让大家按他的想法做事，这是当今社会的一大通病，中国是个人情社会（朝中有人好做官或事），也是一个家长制群体（家长说了算），更是突出一个官本位（动不动以组织压人，最经典的是我代表组织代表人民枪毙你，真不知道组织为何物？是个人吗？），还有完成99件工作不如平时在领导面前拍拍马屁的人受重视

无名姓氏 · 发表于 2018-7-12 10:05

体制内有这样的领导？

king_5667 · 发表于 2018-7-12 11:07

自己碌碌无为，还夸自己平凡可贵。。。可笑之极，，，这样的领导才是公司之福、、、

bbkb_boss · 发表于 2018-7-24 12:54

体制内的，有一技之长的，离开体制有生存技能的，先找好退路，找个理由，抖他狗日一顿，搞臭了再走，我一同学当年就是这么干的。没真本事只会靠写写假大空报告喝茶的，还是继续忍辱偷生吧。

maserati08 · 发表于 2018-7-24 12:54

前天我们单位一个快退休的主任科员问我（单位成员比较复杂，有猿类、有事编、有企编）你们有年绩效吗？？我说有，比新入职的猿类（我工作十几年了）少几千。他说你们就不应该有，我们猿类才可以有。我说我们不用发工资吃饭啊，他说要啊，发的工资能吃饱就好了。我说，哦。

northk · 发表于 2018-7-24 12:55

深度赞同47楼。这种作威作福的垃圾人灭了他威风，他以后再整人前都有挨打的阴影，背后永远有人笑他

strongc · 发表于 2018-7-24 12:56

主要看你有没有能力走

uyfdgfs · 发表于 2018-7-24 12:57

赶快换地方

wxw1 · 发表于 2018-7-24 12:57

体制内虚啥子，不违规违纪他又开不了你
没得事往上级写点举报信什么的，特别是巡视组什么的，就说工作作风粗暴，压迫底层员工，上头经常找他谈话都够喝一壶了

春来江水 · 发表于 2018-7-24 12:57

这种人你硬他就软，怕个锤子，大不了干一架

冀北12345 · 发表于 2018-7-24 12:57

掌握东西，递交**

春来江水 · 发表于 2018-7-24 12:58

体制内你怕锤子！第一，他没法开除你。第二，他也怕遇到狂人
直接毛燃火给他！一味地退让，只会让这领导得寸进尺哈。

想不通那些已经辞职的，都被逼走了，也不干一场

江山帝景 · 发表于 2018-7-24 12:59

来看看

漫源琳 · 发表于 2018-7-24 12:59

体制内的怕个求啊？！我还不是在体制内，遇到这种变态劳资天天让他难受！

青弧线 · 发表于 2018-7-24 12:59

努力改变自己，做得比他更变态

染染风铃 · 发表于 2018-7-24 12:59

体制内你就和他对骂撒，他又不能决定你是否辞职

射手座的无花果 · 发表于 2018-7-24 13:00

体制内的随意加班？有没有加班工资？
注意保留证据，收拾人的机会有的是

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