致劳动保障局的求助信[已回复]

孤独终老的人

尊敬的劳动保障局领导:
    您好！
    现我向劳动保障局申诉自己无故被158队保洁公司辞退的事实，急盼领导能为我这个年逾半百，尚无妻儿子女的无助之人争取合法的权益。
    尊敬的领导，我生于大山而长于农村，是典型的穷苦出身，因父母早逝而家徒四壁。自己到了而立之年却还迥然一身，街坊邻居都已异样的眼光看我，兄弟则避之唯恐不及。迫于压力只能背井离乡进城讨生活，进城后才感觉现实的残酷，在城里身无一技之长并且无亲戚朋友的帮衬根本无法生活，无奈自己只能做起来“背篼儿”，过着吃了上顿无下顿的凄凉生活，经常风餐露宿.食不果腹。真可谓是凄凄惨惨戚戚。
    然到了2008年的时候，我迎来了自己的人生转折。因帮一位好心人搬家时，他见我身世可怜，做事踏实认真，把我介绍到了158队南门汽车站做保洁的工作，虽工资不高，但比之之前那种日子可谓是天壤之别，我知足了，我由衷的感激他。我在城里面租了房，过着上下班的稳定生活。后来2013的时候，南门汽车站的丁经理要调西门汽车站工作，他推荐我也到西门车站保洁上班，虽比之工作量要大，但工资很高（能拿1500元一个月），于是我也来到了西门车站保洁公司服务。
    去年的时候有人劝我说，现在国家的政策对老百姓特别特别的好，以我的条件完全可以回农村去申请低保或者精准扶贫，我当时回绝了，因为我觉得国家现在为我提供了很好的就业岗位，我虽然独自一人，大字不识一个，但自己完全还能够胜任现在的工作，还不需要依赖国家。
    可是就在今年的7月11号的这天中午，因为公司装垃圾的泡沫盒不见了，与公司老板何飞的父亲何德昌起了争执，虽然自己一再表示愿意赔，但还是无法熄灭老板父亲心中的犯上顶撞之罪，我被无情的辞退了，当时真的是晴天霹雳，不知所措。无论自己如何哀求老板的父亲都无法让他回心转意。我给何老板打电话说明情况，他却告知我已经全权委托他父亲经营公司，他不管了；我找到了车站的几位领导，希望他们能帮忙说说情，但老板父亲依然怒气未消，坚持己见。我彻底绝望了。
    回想自己兢兢业业的为158队保洁公司服务了十年，人生有几个十年，自己从一个强壮之年到现在已经满天白发的垂暮之年，我把最好的十年都献给了158队保洁公司，在这十年的时间里，公司并未给我买医疗保险和养老保险，现在却因为一点点小事而辞退我，我今后应该何去何从呢?我应该去哪里寻求生活呢?我想回杨柏老家种地，怎奈土地早已收回，一间老屋已残破不堪；想去重操旧业做“背篼儿”，怎奈自己心有余而力不足了，现在我应该怎么办呢?
    在我无助的时候，在我对前途迷茫之际，有人告知我可以向劳动保障局申诉，能为我排忧解难。故在此烦朋友代笔，向国家倾诉我的苦难之声，望我的祖国能为我照亮前方道路，特此泣血上陈！   
        此致
          敬礼
        穷途末路的无助人:闫强
               2018年7月13日
===========================
编辑备注：人社发言人https://img.mala.cn/common/c8/common_2_verify_icon.gif于7月16日回复，内容见2楼。

人社发言人

尊敬的“孤独终老的人”网友：
    您好，您所发“致劳动保障局的求助信”一文，我局已收悉。针对您目前所面临的情况，建议您携带相关资料前往我局劳动人事争议调解仲裁股，进行现场咨询。
   咨询地址：通江县诺江镇石牛新区大道红峰大厦6楼
  咨询电话：13320611500。
  感谢您对通江人力资源和社会保障工作的关心和支持！

                               通江县人力资源和社会保障局   
                                   2018年7月16日     

通通居士

现在是   人力资源和社会保障局

忍有

为点小事怎么辞退人呢？还是要以说服教育，勾通为主，再说别人是老工人，不能随便辞退的，还是要学学劳动法，怎样用人！

孤独终老的人

???? ?????? 2018-7-15 09:32
???С????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ...

谢谢您的支持

孤独终老的人

孤独终老的人 发表于 2018-7-15 10:35
谢谢您的支持

在路上dzj

从你的描述中看到你就职的公司违反了《中华人民共和国劳动合同法》你可以依法维权
公司违法如下：第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　 （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（不知道你公司跟你签劳动合同没有，如果没有签，你已经在公司做满10年了，自动转为无固定期限合同，公司不能随便辞退你，即使辞退你可以让公司双倍赔偿（一年一个月的工资*2）
       2. 第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　 （三）劳动合同期限；
　　 （四）工作内容和工作地点；
　　 （五）工作时间和休息休假；
　　 （六）劳动报酬；
　　 （七）社会保险；
　　 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。  （公司没有给你缴社保，已经违法了，你可以让他补缴之前未缴的社保）
维权途径
先调解，调解不成功，申请仲裁（最晚两个月出结果）

骞冲钩澶╂动

吃别人的饭，何必呢？我觉得给自己找个安定的，生活，就算是背背篼儿，也是有尊严的，何苦呢，自己活个活法！别太下贱了

天龙心语超越

可以先打电话咨询一下，应该哪门处理。人社局电话7221611

孤独终老的人

????????? ?????? 2018-7-16 00:43
???????绰????????????????????????绰7221611

谢谢

孤独终老的人

???緢???? ?????? 2018-7-16 09:08
????????????????????
    ?????????????????????????????????????????????????????? ...

你们只会说一堆老百姓听不懂的官话，要一堆不知道在哪里弄得的材料，走一堆莫名其妙的法律程序。等这些都弄好了，木已成舟，已成定局了。