一个国民对反腐倡廉机制的建言与看法

孙弹葬

    一个公民对反腐倡廉机制的看法建
____本小议纯属学术观点，谈不上参政议政谏言


     要实现政治生态的根本好转、要在最短时期从根本上扭转不良风气，实现清风气正的社会生态。

    笔者认为，作为有担当的国民，均应切实对执政党及国家，提出切实可行的建议与意见。

   一个系统，一个单位，绝不是抓出一两个贪官乌吏，就能从根本上解决本区域腐败成风的问题。

     在目前中国特色与国情上讲，要在制度与体制上有所大变，那是不切实际与客观情况的，中国之大，之复杂，决不可能在短期有一个大的政治体制改革的最佳方案。诚如历史上的变法，有成功也有失败，且都加速了政治失衡与社会动荡。

       无论是官或民，应该本着“居庙堂之高则忧其民；处江湖之远则忧其君。”的胸怀，而不是做表面文章，不忘初心！心为国所系，情为民所发，只要是利国利民的观点，理论，看法，都应提出自己的看法，虽不是政协委员，党校教授和社科院专家，但秉承对党对国之忠愿，对人民之关切。故，提出自认为是目前自己只能想到的变通方案，当然，其利弊可能各有看法，但作为其设想意见，既无议案可说，更无立法之兑现，权当是草民饭后茶余之多言，不妨姑而听之，何妨又不是一种国民谏言文明之贡献。


       话归正传，那就是虽然中组部有过一些类式方式，但均未立法，变成国家意志之法律。诸如，中华人民共和国退休法。

      一些地方机关与事业单位，好象一把手内部规则在原单位工作多年后，需交流转换，但这并未全面铺开，且不涉及副处级及以下官员转换交流。

       笔者认为：应把由党委及组织部门的内规，提升到国家法律层面予以立法，形成诸如如退休法那种硬形法规。

        应规定：至少在机关事业单位，乃至重要国有部门，不仅仅是领导，特别是基层单位，从处至副处、到科，副科，进而引申到全部在编（有编制人员，包括诸如门卫等等）悉数一应人员，在一个单位工作年限，一律不应超过三年！人事组织编制部门，应该在所有人员履职届满之前，全部进行在本系统、本单位外进行轮换！

     当然，这其中会有很多技术难题与困难，但是，这些技术难题是可以破解的！笔者认为，这个专题如展开论述，那不论利弊，均可写一本很厚重的专著，故就不予细致论述。

       笔者认为：如果这个方案能在近期予以立论与实践，这至少可以从根本上扭转、遏制体制性、系统性与塌方式腐败的可能！而且，人是环境的产物，所有公职人员如能定期转换环境、转换角色、转换身份、转换地位，履新重来，奋发图强，这于党于国于民于己，未尚又不是一种新生？！
       笔者认为：如有这种体制上的改进与完善，这比抓出许多腐败分子更具有战略上的深远意义！也唯如此，才能彻底破出官场千奇百怪的潜规则；才有望实现反腐败斗争的最后胜利！才有可能从根本上实现党风、政风与社会风气的根本好转！


                    四川省水利干校.反腐职工

                                               邢晓西

                                             2018.7.23