大调研督促落实全面从严治党 大兴调查研究之风,通过深入调研,深刻理解把握“全面从严治党”的丰富内涵,掌握本地区本部门落实全面从严治党的情况,及时发现问题矛盾,创新工作思路,改进工作方法,研究提出切实可行的政策措施建议,增强谋划决策的针对性、创新性和实效性。为此,我们深入基层开展调查研究应在内容、方法、对象、方向和纪律上做到“五个务实”,大兴调研之风,以大调研推动大落实、促进新发展,坚定不移把全面从严治党引向深入。 一是调研既要“身入”,更需“心至”。大兴调研之风坚定不移把全面从严治党引向深入,就要到群众最需要的地方去、到党和国家最需要的地方去。调查研究要察实情、出实招、求实效,不能文到文、会到会。要深入困难之地、矛盾集中的地方,要将党的惠民好政策落实到老百姓的心间。坚定不移把全面从严治党引向深入,杜绝形式主义、官僚主义,通过调查研究将中央的政策研究透贯彻好。
二是调研需要“真干”,不需“空喊”。站在新时代的风口浪尖,调研需要干部真抓实干,不能“撸起袖子不干活”,更不能“撸起袖子加油喊”。历史使命和时代任务需要身体力行地践行,面临困难不退缩,在问题面前不能当“甩手掌柜”,把“烫手山芋”留给领导、留给上级解决,只愿“锦上添花”、不愿“雪中送炭”。真抓实干就要用行动说话、以实绩服人、以实干兴邦,要敢于担当、奋发有为,无惧时代风浪,敢做新时代弄潮儿。
三是调研既要“严管”,也要“厚爱”。打铁还需自身硬,强化执纪问责“四种形态”,对干部严管厚爱是大兴调研之风坚定不移把全面从严治党引向深入的有力保障。调查研究要加强正向激励机制,让敢于担当、奋发作为的干部上,让光说不练的“假把子”下;对只喊不做、失职渎职的干部严肃问责,对积极主动的干部正向激励,不能让干事创业者寒心。
|