westwind33网友;你在18#的回复中根本没有图片!叫我回答什么?经过推敲,可能是你表述不清楚,大概是要我回答17#的帖子。
按法律政策规定准确地计算是:
降税前,5000元工资,个人应该缴纳养老(8%)、医疗(2%)、工伤(0.5%)保险共计525元的,然后个人再缴纳29.25元个税,实际得到4445.25元。单位应该缴纳养老(20%)、医疗(5.5%)、工伤保险(1.5%)合计27%1350元,企业共计付出6350元。
图片上通过的是个人得到4625元,企业付出5670元。原因是企业主偷逃社会保险费,打工者也跟着偷逃,不按实际工资缴纳,而按最低档缴纳;同时计算也有两处错误:一是个税应纳个人所得税税额中没有扣除社保费用,二是企业应该缴纳20%的社保费用,不是12%。
个人所得税在10月降税后,5000元工资个人应该缴纳养老(8%)、医疗(2%)、工伤(0.5%)保险共计525元的,单位应该缴纳养老、医疗、工伤保险1175元。个人不再再缴纳个税,实际得到4475元,比降税前多得29.25元。企业共计还是付出6350元。
图片上的算法根本不是内行算的,不符合法律规定,是违法的,不值得相信。
另外强调一点,过去,不少私人企业主,钻法律的空子,“按照最低工资标准缴纳社保”,违反《中华人民共和国社会保险法》,按照法律规定,用人单位应当按照本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险。老板省了不少钱,打工者也少缴纳部分社保费,可是最终吃亏的还是打工者,因次退休是养老金就会少一长截。所以国家规定,从明年起,社保费按实际工资由税务部门收缴。
如果我的回答违反法律,请不客气批评。另外请参看我转发的帖子《网传个税起征点上调职工反而“被减薪”,社保专家:假的》。
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