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[群众呼声] 有些单位利用目标奖二次分配搞典型的权利腐败

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请纪委查一下目标奖高的是不是大部分都是单位领导,或者单位会计出纳?这种行为就是典型的权利腐败!领导真的比一线的工作人员功劳大?能够说哪个岗位重要哪个岗位不重要吗?难道教音乐的老师就应该比教语文的老师工资低不成?一个单位,工作分配不均匀,其实就是领导失职,可能有些领导说重新分配可以调动工作积极性,我在想你连职工都调不动还有资格当领导?一个单位领导可以少几个吧,办事员能够少吗?领导本来在评职评级就占尽了优势,工资比办事员高,还和下级挣这点利益,简直可耻!
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 楼主| 发表于 2018-9-1 12:28 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
利益是最好的试金石,在利益面前,权利腐败原形毕露

 楼主| 发表于 2018-9-1 12:34 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
没有具体的衡量标准而推行一项政策,就是在给权利腐败创造一些机会!

发表于 2018-9-1 12:58 | 显示全部楼层

发表于 2018-9-1 13:08 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层

2020年优秀版主 2019年优秀版主 2018年优秀版主

发表于 2018-9-1 13:58 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层

发表于 2018-9-1 15:27 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
只能说单位管理者私心重,公平竞争奖金制度有必要实行,靠关系混日子的工作态度要整改。

发表于 2018-9-2 07:45 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
无名无姓都是卵的。分明是在发泄小情绪而已

 楼主| 发表于 2018-9-2 23:15 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层

 楼主| 发表于 2018-9-3 10:30 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
我觉得这些很难量化,动脑的和体力的哪个辛苦?

发表于 2018-9-3 16:44 | 显示全部楼层

发表于 2018-9-3 21:33 | 显示全部楼层
有些当官的想捡便利是很正常的。
发表于 2018-9-4 08:49 | 显示全部楼层
出现这样的事领导肯定有责任,哪所学校?既然想说咋又摭摭掩掩的

发表于 2018-9-4 18:35 | 显示全部楼层

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