影响登月的“低端人才张小平” VS 天价综艺明星

月球上的人

今天，一个叫张小平的人，因为一篇《离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层？》的文章在持续刷屏。同样，还有一个“综艺限薪令”，也引起了网友的广泛讨论。随后，二者一起上了热搜，放在一起真的很幽默。

影响中国登月的航天人才 VS 天价明星

综艺限薪令

根据业内公认的标准，一般综艺节目根据量级大小可分为“S级”“A级”“二线”和一般节目等类型，其中“S级”对应的艺人片酬单集可达500万元，以一季节目10期到13期来计算，艺人作为常驻嘉宾的总节目片酬至少在5000万元以上；而“A级”节目大概总片酬在2000万元上下，二线节目为数百万元，一般节目为数十万元。

综艺限薪令， 一集不过80万一季不过千万。一集综艺，我们往诚意里算，一集拍个一周吧。S级明星一周500万收入限制到80万那差不多打了个1.6折。

张小平离职

根据“有图有真相”的爆料，某国家研究所的基层研究院员工张小平辞职了，结果等人家离开之后，原单位才发现，他是国家核心项目的灵魂人物，没有了他，项目无法推进，可能影响火箭发射动力研究、甚至或会影响国家登月计划。一封正儿八经的公文，让这家国企彻底火了。火在两个方面：一是读完公文你才发现，这个“离职能直接影响中国登月的人才”，竟然疑似是待在这家国企的最底层职工。二是当事人合法合规离职，原单位似乎并未“待遇留人”或待之以“灵魂人物”的考量，却在人家离职后发公文、妄图以行政力量将其“要回来”。

公众号写实年薪12万，同事更正为税前25万，税后20万。跳槽到民企后约莫年薪是100万。

显而易见，“S级”明星周薪打个1.6折，也够跳槽到民企的张小平苦干一年才能挣到。

如果，我们再换一个场景。如果这二者到了国外......我们的天价明星贴钱走红毯，蹭大片配角的情况见得不少吧？而，张小平如果选择的不是国内的民企，你猜......他们会给已经有显著成果和丰厚经验的航空动力专家开多少薪酬呢？而且，可能只要有意愿，谈薪酬前巴不得把绿卡直接送货上门。那时候，研究院再后知后觉就不是解释下，影不影响大局的问题了。

最后借用央视新闻的评论：警醒历史悲剧“冯唐易老、李广难封”。一个副主任设计师去职了，一个团队计划竟然要歇菜了。这背后的暧昧纠结，已然不单单是个市场问题。堂而皇之的公文，就要接受程序正义的拷问。我们期待相关部门能给出自圆其说的解释，更希望选才用才的体制机制转身之后，不至于总是让“低端人才”默默干着“高端事情”。