营山人社局工资福利股的某位女同志,你这上班对待办事群众的态度之恶劣、之不耐烦、之颐指气使,之装腔作势,之狐假虎威,令我这本不相干的人在国庆节后依然忿然难平。我想,虽然我无权无势,不能对这位女领导的不良行为有任何约束作用,但作为一个有良知的群众,至少可以在网上强烈抗议与谴责。
事情如下:国庆节前我去人社局办事,路过工资福利股办公室,看见门口电脑旁的那位女领导对另一位办事的小年轻大吼大叫,我心想,这是好大的官气,就进去看了一下,发现一个小男娃正在上公务员编制,需要到什么地方盖个章,那个男娃看起年纪小,有点不谙世事的样子,可能是不懂具体怎么操作,就多问了一遍,这位女领导瞬间提高音量到泼妇骂街的程度,连吼带骂,把小男娃训到一文不值,旁边办事的几个年轻同志看他可怜,在一旁关照他、指引他,小男娃则退一步海阔天空,老老实实地被恶劣对待。
我想,大家都是人,首先基于人权,你去骂他,代表你是一个不尊重人的人。其次,你是政府工作人员身份,干事情丝毫不注意自己言行举止可能带来的恶劣影响,
这位工资福利股了不起的女领导,劝你善良为人,遇到办事的群众,请多一分耐心,一分细致,一分指引,发挥你女性的优势,不要求你给群众办完事情后留下的全是鲜花与掌声,只希望你不要在事情完结后留下满身的骂名。
人社局的局长、分管人事的副局,也请你们在保证脱贫攻坚工作的同时,不要忽视对本局工作人员的管理,必要的资格审核与人员培训是任何机构有效运转的良药,万不要因为少数人,破坏了人社局的名声,给营山县委、县政府招黑。
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编辑备注:网络舆情中心 10月9日发表了营山县人社局关于本帖的回复,内容见2楼。
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