麻辣社区-四川第一网络社区

校外培训 高考 中考 择校 房产税 贸易战
阅读: 3537|评论: 8

[相如·茶馆] ——乡镇干部的“尴尬”何解——

[复制链接]

2014年度优秀版主 2015年优秀版主 2016年优秀版主 2017年优秀版主 2018年优秀版主 2019年优秀版主 2021年优秀版主 2022年优秀版主 2024年优秀版主

发表于 2018-11-10 02:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
乡镇干部的“尴尬”何解

中国网 2018-11-07 06:37:08

笔中客
说起乡镇干部,很多人都会联想到“杂、乱、忙、累”“上边千条线,下边一根针”“五加二,白加黑”。然而笔者前几日听一个乡镇朋友说,“忙点累点都不怕,怕就怕做工作很‘尴尬’”。后来才了解到他所谓的“尴尬”,主要有以下几个方面。
一是费力不讨好。有乡镇干部抱怨:大部分的时间都用在了拍照片留痕、写材料汇报、报表格评比、整台账迎检……根本没有时间去深入基层和群众“面对面”交流,“心贴心”沟通。但是作为直接服务群众的乡镇干部,这种“远离”群众的无奈之举,势必引起群众的反感,到头来,真是费力不讨好。
二是心有余而力不足。面对上级的压力传导和群众的需求诉求,有不少乡镇干部表示“束手无策”“进退两难”,不是不想干,而是心有余而力不足。比如环保工作,在乡镇层面,一方面上级要求治理“散乱污”,效果不好要被问责,但是乡镇干部却没有执法权;一方面是企业想办理“环评证”,配合达标生产,但是乡镇干部却没有经办权。
三是干多干少一个样。乡镇工作不同于机关工作,有它的灵活性和机动性,由于一些地方考核、追责机制的不完善,导致部分人产生“磨洋工”心态,最后的结果有可能是干多干少一个样。
乡镇是服务乡村的“一线战场”,乡镇干部是主力。应对乡镇工作予以重视和思考,树立求真务实的工作导向,明确权责和奖罚标准。如此才能不影响乡镇干部服务乡村的积极性,推进工作落实。
(责任编辑:罗伯特)


打赏

微信扫一扫,转发朋友圈

已有 0 人转发至微信朋友圈

   本贴仅代表作者观点,与麻辣社区立场无关。
   麻辣社区平台所有图文、视频,未经授权禁止转载。
   本贴仅代表作者观点,与麻辣社区立场无关。  麻辣社区平台所有图文、视频,未经授权禁止转载。

2014年度优秀版主 2015年优秀版主 2016年优秀版主 2017年优秀版主 2018年优秀版主 2019年优秀版主 2021年优秀版主 2022年优秀版主 2024年优秀版主

 楼主| 发表于 2018-11-10 02:26 | 显示全部楼层

发表于 2018-11-10 13:45 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
有工资,下乡补贴,车补,目前奖,我们进厂的工人,一天十个小时,三千多元,我们向谁抱怨呢?

发表于 2018-11-10 15:39 | 显示全部楼层
是个问题
发表于 2018-11-10 16:35 | 显示全部楼层
丰溅拧 发表于 2018-11-10 13:45
有工资,下乡补贴,车补,目前奖,我们进厂的工人,一天十个小时,三千多元,我们向谁抱怨呢?

你没有进入这个企业,进入后享受同等待遇。

发表于 2018-11-10 21:43 | 显示全部楼层

发表于 2018-11-11 15:42 | 显示全部楼层
我虽然不是乡干部,但是能够体会到部分干实事的干部的压力,

发表于 2018-11-16 11:27 | 显示全部楼层
高级模式 自动排版
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

复制链接 微信分享 快速回复 返回顶部 返回列表 关闭