《公务员工资制度改革,工资这样涨!这6省份最高补发4160元!》严重失实

欢愉爷爷

       一段时间以来，网上盛传的《公务员工资制度改革,工资这样涨!这6省份最高补发4160元!》严重失实 ！
                         2018年2月12日，人力资源社会保障部、财政部下发《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》（人社部规〔2018〕1号）规定：经国务院批准,从2017年1月1日起,调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准。各类区在职人员津贴标准分别调整为:一类区月人均210元,二类区月人均350元,三类区月人均580元,四类区月人均1050元,五类区月人均1950元,六类区月人均3200元。  这是在2015年1月执行的津贴标准基础上有了提高。
      
      艰苦边远地区津贴，是指对在艰苦边远地区工作的公务员额外劳动消耗和特殊生活费支出的适当补偿，主要体现出不同地区自然环境的差异，并根据不同地域的气候、海拔高度及当地物价的因素确定。建立艰苦边远地区津贴制度，有利于发挥工资的补偿和导向作用，鼓励优秀人才到艰苦边远地区工作，并保持艰苦边远地区机关事业单位人员队伍的稳定。艰苦边远地区全国分一至六类，除了北京、上海、天津、江苏、浙江、安徽、广东、福建、江西等省市没有县市列为艰苦边远地区，加上西藏另行规定外，全国其他省、市、自治区共有将近1000个县、市、区列为不同类别的艰苦边远地区。但是六类区只有新疆1个县、青海7个县、四川3个县、云南1个县等4个省区的12个县，其中四川省的3个县是甘孜州的石渠县、色达县、理塘县。
      
      例如， 一类地区：省级职务新标准370元——旧标准310元——实际增加60元；地厅级职务、正高级职称325元——270元——55元；县处级、副高级280元——230元——50元；科级、中级335元——190元——45元；科员、初级185元——150元——35元。

      六类地区：地厅级职务、正高级职称新标准4160元——旧标准是3180元——实际增加980元；县处级、副高级3700元——2800元——900元；科级、中级3320元——2500元——820元；科员、初级3120元——2320元——800元。

      《公务员工资制度改革,工资这样涨!这6省份最高补发4160元!》把全国4个省区六类地区12个县最高新标准4160元胡说成补发4160元，实际只补发（增加）了980元。而且这种情况全国12个六类县也不超过10个人，因为只是县级，除了极个别的县上一把手是由州级的常委、人大副主任、政协副主席兼任外，最高就是县级。也不是网上把4个省区胡说“这6省份”。怎么不说艰苦边远地区补贴一类区最低的才增加35元，而且这部分人的数量占了相当多。

      标准的标题党，内容又胡乱拼凑，根本不是全国性的工资制度改革，只是调整（增加）艰苦边远地区津贴。

      网上发布或者转发《公务员工资制度改革,工资这样涨!这6省份最高补发4160元!》消息的人，是不懂政策、为扯眼球、误导公众，还是别有用心、蛊惑公众、制造矛盾？