“减负”即是“增福”

smile陳十

省纪委1月份下发的《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》中明确要集中整治的5个方面突出问题可谓是一种“政治减负”，许多基层工作人员简直是拍手叫好。

近几年来，“督查检查过多过滥，过度留痕”的形式主义越来越严重。开一次会，便会布置好几项检查，而为了留下工作痕迹，也许每一类检查都需要一张横幅，一张幻灯片，一张签到表，一组照片来进行印证。而会议过后，又要准备大量的资料来应对每一项检查，许多基层工作人员调侃自己成了“表哥”“表姐”，整日埋头在繁杂的资料当中。

督查、检查本是一件好事，做事留痕迹本也是一种好习惯，但是它们真正起到了应有的效果吗？那林林总总的检查所抓到的问题，能一味归结于工作人员失职、不负责身上吗？

曾记否，孤寡老人家来一次慰问，来一次检查，家里那破桌破椅破棉被便会焕然一新，家中存粮顷刻间富足空前？曾记否，乡村来一次检查，公路边上所有路途中可见的墙都一致成了干净、洁白的，但背后依然是破旧不堪？曾记否，食堂来一次检查，那锅碗瓢盆都换上了动听的音乐，烧制了前所未有的美餐？曾记否，学校来一次检查，全校每一个人都是严阵以待，连小花小草也会换上新衣？

哪一项检查不是为国为民，哪一项检查又不是人们的“笑谈”？真能一味归结于工作人员的失职、不负责吗？谁带出的这样的风气？又怎会想出如此的“办法”？真想又究竟离所见多远？

试问，若没有曾经那繁多的政策，还会不会有这样多新奇的对策？若不是那蜻蜓点水的过场，还会不会有这样多的“变脸”？

曾有一则新闻让人反思深刻。同类型的AB两家公司，A公司朝九晚五，每天大家像模像样地作者工作，都在埋头苦干；B公司管理松散，只要完成自己的任务，每天上班时间任由安排。最开始时，人们一直认为A公司的业绩一定远远高出B公司，然而结局出乎意料，B公司的员工为了一天让自己有更过自由时间，便以更高效率、更高质量让自己的工作做到最好，因此，他们效率高，业绩好，并且工作积极，耍得也开心；而A公司的工作人员即使提前完成了任务，也只能按部就班，慢慢地，大家便养成了懒散、拖沓的习惯，结局可想而知。也许两家公司的成败不能这么武断做评价，但这样的管理模式是否可以引起我们更多的思考呢？

“督查检查过多过滥，过度留痕”的形式主义作风只能让按部就班的人每天消极、被动、疲惫地应付各项任务，只有及时遏制住这种风气，让检查由繁到简，由浅到深，由单向向综合，才能让人们真实、有效、积极地去创造性地工作，才能真正让老百姓看到曙光。

减负减负，不仅是基层工作者的福音，更是老百姓的福音！