我是一名刚出来上班的新族,毕业于2018/7/3日,于2018/7/9日来到邻水县中医院上班,本以为能找到工作是件值得庆幸的事,谁曾想来到这个医院后是这样的。
上班一周后就开始每天加班,为创三乙。那时候我被安排在医务部上班,我学的临床,每天上班加班,一周休息一天,8月25号左右,刚好是规培时间,来这个医院上班的好多人都去规培了,医院很缺人,刚好皮肤科也缺人,我就调入皮肤科了,刚上两天左右,医院安排我出去服务,一出去就是四天,也不管吃不管住,服务后一分钱的补贴都没有,这都不算什么,从8月底开始,我就天天在皮肤科上班,因为没有多余的人,也没有安排轮转人员,带教老师是为退休人员,因为觉得上班是一件趣事,就天天带着我上班,国庆期间,人人休假,我找人家带我上了三天,我才休了三天,元旦一天都没有休息,每个月我请假一次,回去还不是休息两天,还只能休息一天,回家前还要上班,每次到家天都黑了,为了多陪一下家人,回家呆了一天,第三天早上5.30左右起床敢车,就是为了上班。期间上班就不多说了。这一晃马上要过年了,我这个月还没有休息,好不容易请了个假,回去还没有来得及休息,第二天就打电话叫我回来上班,科室聚餐后大家都在唱歌,我唱了一半又打电话叫我回去上班,这些上班的日子一分钱的补贴也不给,只让马儿跑,也不让马儿吃草,难道就是因为我们是新人,我们就应该比别人干的多,休的少,这期间还不给补贴?
国家政策规定的是事业单位应该要为每个员工买五险一金,我们医院到好,只买三险,一金也就别提了,每个法定节假日休息或者不休息都是没有三倍工资的,这次发年终奖,我们明明上了半年了,只给发5个月的奖金,加班费也只能是老员工的一半,新人难倒就只能这样被压榨,我们也是需要开资的,上班就是为了挣钱,我们劳动了这么多得不到相应的回报,我心里很是伤心💔 。都说国家政策强行规定每个员工的基本工资要上涨了,其他单位补发后可能都已经用完了,我们医院都没有听说,发还是不发。
创三乙期间,很多东西也是造假,作为医院造假应该吗?政策都是用来干什么的呢!这些都是涉及病人的,为什么要通过造假,为什么也没人管管呢?青年上班的苦该找谁诉,有谁可以告诉我。
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