给新人一个月3千，居然被鄙视人穷公司小

大大大姐姐

公司要招人，过年后密集性面试了近20个人。来应聘的大都是应届大学生，总结出几点共同点：
1，专科毕业的较多，也有少部分三本二本的（并没有学历歧视，实事求是）
2，月薪普遍第一个月能有3000左右，三个月后有5000~6000
3，要求五险一金
4，掌握技能与80后不一样，普遍都会拍照，ps，视频之类的软件。
5，普遍自信，但实际工作经验不多
6，女孩子都会画点妆
7，都是想学东西。
8，我们公司的工资待遇还可以，但大部分钱靠提成，多劳多得，靠自己做出来，但学生们觉得这钱很难能拿到，觉得底薪太低
这里特意放个小插曲，有个女孩子，本地的，会化妆打扮，看上去是那种洋气的女孩子。问她对工资有什么期望的时候，说自己上大学的时候，一学期家里给两万，还觉得不够花。对于工资，希望半年后能达到至少一万一个月。问她有什么特长，答曰P图很厉害，因为经常自拍发朋友圈，对照片要求很高...简直搞笑。

但总体的来说，来面试的应届生经验没有，要求却不低。江油的小公司居多，像我们公司，规模也就20个人左右，如此看来真是雇不起应届毕业生。

落落丶windy

有销售提成的，初始工资不可能给得太高了，不然看不出能力

dreamworld2000

没碰过壁，相信新闻宣传的人平月薪7、8千。如今工作不好找，是个好公司，总会有人才来的，而且不少。

山野绿踪

不客气的说 这个是政府引导不力的后果

该用户使用麻辣社区手机客户端登录 丨你的言论影响四川

坐在屋顶读星星

刚出来有工资就不错了

赚钱好困难

只能说这些都是想的美，刚出来还没学历，没有溢价空间的

3098160346

对新人关键的一句话：你会干什么？

绵阳居民

这个正常撒，本来就是双向选择