形式主义产生的根本原因有几个方面:一是领导干部政绩观错位,认为政绩的凸显靠的是书面材料证明、文件材料的堆积,将实际施政成果和相关报告、总结的关系本末倒置了,导致的结果往往是:实际施政效果不理想,用于凸显效果的报告、总结却是长篇巨幅;二是缺乏科学的工作方法,部分领导干部还未适应我国发展新形势,面对新形式缺乏科学的应对手段,还在用老一套的工作办法,大事小事一起抓,事无巨细,统一实行总结、报告式收尾,导致需要上报的各种汇报、总结一大堆,基层工作人员疲于应付,经常因各种不必要的书面材料耗时耗力,导致重点工作无暇顾及;三是领导干部责任担当意识不强,因怕担当决策风险,过度要求责任划分,本来一项简单的工作分派到多个责任人,由此产生各种责任书、汇报、总结等不必要的文件材料,严重加重基层工作者负担。 切实为基层减负要落到实处,归根到底是领导干部要拿出应有的担当,要发挥自己的能力,适应新发展、新形势;要把实际施政过程作为工作的重点,分清主次,灵活施政;要端正自身政绩观,加强政治理论学习,不断提高政治素养,以适应现阶段日趋复杂的经济、社会发展形式。
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