为基层减负应该对症下药

榆钱沽酒

近日，中央明确提出将2019年作为“基层减负年”。“基层减负年”将减负的迫切性、重要性提到了前所未有的高度，要对基层工作的“痛点”对症下药，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。这既是一记敲向形式主义的重锤，也让基层干部有了轻装上阵的盼头。

莫让“过度留痕”成为基层隐痛。在乡镇，很多基层工作要求处处留痕，镇村干部往往要花费大量精力做记录和图片等痕迹，简直让基层苦不堪言。如目前扶贫工作，凡事要材料，随手要填表，开会必须出纪要，帮扶就要拍影像，有人调侃到，扶贫最先扶富的是打印店和纸品店。“为政贵在行，以实则治，以文则不治。”整治过度留痕，必须化口号为行动、变务虚为务实。

莫让“层层施压”压垮基层干部。现实中上级什么事情都以“属地管理”层层传达、层层下压，导致基层任务应接不暇，每天的工作日程表安排得满满当当，迫使基层一线干部采取“5+2”、“白+黑”的工作模式来被动完成上级安排的工作任务，基层干部工作忙，压力大，任务重。上级部署工作应该讲究方法，多一层为基层减负的思考，切莫只当“二传手”，而让基层全面“接盘”。

莫让考核“一刀切”泯灭基层热情。“一把尺子量到底”与“一刀切”的简单粗暴的考核办法只会让考核工作只见树木不见森林，不能发现当地的实际问题和迫切需要解决的问题。这些“一刀切”的考核标准、“一锅煮”的检查模式、“模棱两可”的督查意见反馈，只会让基层干部心灰意冷，缺少干事创业热情。基层工作评价需要多一些感性认识，多一些主观体验，这样才能真正科学地评价基层。