为基层松绑减负 激励广大干部担当作为

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检查督导，是推动工作、抓好落实的必要手段和措施,但必须坚持以问题为导向,做到精准、有的放矢，防止“轮番式”检查、“大面轰”督导,那样只会助长形式主义和官僚主义,起到干扰基层的“负作用”。中共中央办公厅近日发出了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。当前,基层干部疲于应付各类检查督查,工作压力大、不堪重负,已成为不容忽视的重大问题。

抓落实,最终要通过基层去落实。基层政府是落实党和国家方针政策前沿阵地,也是直面群众的第一道窗口。基层干部的每一项工作,都与百姓密切相关,服务社会、搞好民生,为群众排忧解难、精准脱贫、美丽乡村建设等。因此,切实为基层乡镇干部“松绑减压”,保护和激发他们干事热情,最大限度调动主动性、积极性和创造性,是当前各级党委政府必须高度重视的一件大事。

很多基层干部把大量时间耗在开会上,根本无法扑下身子抓落实。因此,只有痛下决心消除“文山会海”,才能让基层干部彻底解脱出来。实践证明,靠会议、文件抓落实,往往形成“空对空”。尤其是“上午发通知、下午要情况”这种令基层措手不及、反感至极、有悖正常工作规律的极端做法,必须叫停和打住,并防止反弹。领导干部主动走近基层、贴近群众、深入实际,多搞一些“接地气、贴民心、顺民意、实打实”的调研活动,加强对基层工作指导和帮助,征求基层意见建议,倾听群众呼声,做到情况明、底子清。才能精准决策、精准督导和精准落实。善于发现人才,坚持正确的选人用人导向。提拔干部向基层一线倾斜,把那些对党忠诚、清正廉洁、务实为民、无私奉献、敢于担当的人,提拔到领导岗位上来,让他们从心底里感受到党和组织对他们的关注、关怀和厚爱.

为基层“松绑减负”，坚持以上率下,从各级领导和领导机关做起,对基层干部从政治上、工作上、生活上给予关注支持、体察体谅,切实让广大基层干部解除后顾之忧、甩掉思想包袱,轻装上阵干事业、集中精力抓落实, 给基层减负，让基层工作者创造价值，使基层焕发新活力。