为基层减负，助推脱贫攻坚

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       基层一线，是实践的火热疆场、是千头万线的一根针，作为基层干部，做好基层工作委实不易，不仅是自己本身工作存在极大难度，过多的检查、过多的文件表格，也在不断的考验着广大基层干部的能力与底线。因此中央建立了整治形势主义专项工作机制，切实为基层干部松绑减负，帮助基层干部从一些无所谓的事务中解脱出来，进一步激励广大干部的担当作为，把更多精力用在脱贫攻坚上。
       许多基层干部都是满腔热血，渴望为贫困地区作出贡献，切实的改善他们的生活，让基本保障不再看天吃饭、不再是无水之源、无根之树。但是，众所周知，当前一些基层干部的工作繁杂，要开大大小小的会议、填五花八门的表格、报各种各样的材料、迎接各种各样的检查等，即使再有激情和事业心，也被这些繁杂的工作磨掉耐心，加之一些干部身心俱疲，尽心竭力、任劳任怨，却换不来上级和群众的满意。因此，为基层干部“减负”刻不容缓。
       为基层减负，那些该减，该怎么减，应该多听基层的声音。我们小时候经常都会遇见一种现象，有一种冷叫“妈妈觉得你冷”，上级应该避免这种思维局限，千万不能把减负搞成搞成“领导觉得该减”。减负的最好办法就是深入一线，到基层干部中间去，切实感受那些工作和会议是有效的，那些是无用的负担，让党中央的的要求落实到位，让基层干部真正的有获得感。上级做决策不能主观臆断，简单的搞一刀切，导致无用的会议照开，指导实践的文件束之高阁，有用的微信群被关，岂不是另外一种形式主义。
       2019年是全面深化改革的重要一年，也是脱贫攻坚最重要的一年，对精准扶贫领域“数字脱贫”、“纸上脱贫”、盲目决策等“形式主义”、“官僚主义”问题应坚决打击，常吹“廉政风”，常敲“警示钟”，常打“预防针”。首先要加强监督检查，聚集扶贫领域“形式主义”、“官僚主义”等不正之风，开展明察暗访与集中整治。其次是要强化问责追责，严肃查处扶贫领域不担当、不作为的问题，追究相关人员领导责任、直接责任和监督责任。
       多一点设身处地，多一点换位思考，上下级之间就能更好的相互理解，密切配合，真正的让负担减下去，把实绩干出来。减负千万条，落实第一条，切莫走过场，说到要做到。

皮皮裘很小气

减负千万条，落实第一条，切莫走过场，说到要做到。

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