这两天因为有些事情需要某些部门领导的帮助,有些领导在面对老百姓求助的时候推托,推诿,这不该我管,那么我想请问这不该你管那不该你管,那你能干什么?不该管难道就不能协调处理吗?端个杯子开会时怎么喊的口号忘记了吗?难道这就是你全心全意为人民服务的吗?
有些领导表面上认真负责,最大的特点就是说空话、说大话、喊口号,无实际行动.这种领导只适合出现在会议上,捧个茶杯喊上几天几夜都没问题. 至于我说的是谁,自己心里清楚.
当然也有尽职尽责的好领导,比如说今天快到中午下班的时候我到交通局一位副局长办公室问点事情,当时这位局长正在和同事说事情,局长看见我站在门口等着,问我是不是有什么事,叫我进去.我大概说了我的事以后,局长跟同事说:“你那事先等下,我先处理这位同志的事”.这才是真正把老百姓的事情放在第一位的好领导.同样的事情,不同的两个领导,一个两三天都办不好,一个只用了一两个小时就办好了.事后我才知道这件事根本不属于这位领导管,但他并没有推卸责任.事后我问这位局长,为什么这不该你管的事你也管.局长说,既然老百姓找到办公室来了,那肯定就是有难处,该我管的我要管,不该我管的我可以帮着协调处理啊.     
某些官员下班没事少去干那些没意义的事,多来找这位局长学习学习该如何做官.免得越走越远.
当官是让你来解决问题而不是制造问题.
如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是个问题.
你能解决多大的问题,你就坐多高的位置.
你能解决多少问题,你的位置就能坐多高.
让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课!
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